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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Montélimar

Médecin urgentiste (H/F)

JoberGroupPubliée il y a 1 jour
CDI
Entreprise
JoberGroup
Lieu
Montélimar 26200
Contrat
CDI
Salaire
Mensuel de 5000.0 Euros à 8000.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste

Description du poste :

Emploi Médecin urgentiste H/F - Montélimar 26

Nous recrutons un médecin urgentiste H/F pour intégrer un centre hospitalier situé à Montélimar, dans la Drôme, dans le cadre d'un contrat salarié ou d'une installation en libéral.

Description et missions

Vous rejoindrez un service d'urgence dynamique accueillant entre 50 000 et 55 000 passages par an, avec une équipe de SMUR adulte et pédiatrique. Vous serez en charge de la prise en charge des patients en situation d'urgence, de leur orientation et de la coordination avec les autres services de l'établissement.

Vous évoluerez au sein d'une structure offrant un environnement médical complet et diversifié, permettant une prise en charge optimale des patients.

ADN de la structure

Cet établissement de taille moyenne propose une offre de soins complète avec l'ensemble des spécialités représentées. Il travaille en partenariat avec le centre hospitalier de Valence et le CHU de Lyon en tant que centre de référence. Doté de 730 lits répartis en médecine, MCO et Ehpad, il dispose également de 8 salles de bloc opératoire, d'un service de réanimation polyvalente et d'une maternité de niveau 2A labellisée IAB avec environ 1 800 naissances par an.

Rémunération

Respect de la réglementation Motif 1 échelon 6, avec possibilité de proposition en Motif 2

Une prime d'engagement de 10 000€ au début et 10 000€ en fin de parcours est proposée pour la carrière hospitalière en vue d'une titularisation en tant que praticien hospitalier.

Avantages Statut salarié ou libéral, temps plein ou temps partiel Prime d'engagement de 20 000€ pour la carrière hospitalière Possibilité de devenir praticien hospitalier Structure moderne et bien équipée avec service de réanimation polyvalente Collaboration avec le GHT Rhône-Ardèche Nord et le CHU de Lyon Équipe expérimentée en SMUR adulte et pédiatrique Plateau technique complet avec 8 blocs opératoires et toutes les spécialités représentées

Profil recherché

Médecin urgentiste H/F titulaire d'un diplôme reconnu en France et inscrit(e) au Conseil national de l'Ordre des Médecins.

Contactez-nous au O7 44 71 65 O8

Référence de l'annonce : 9939

Candidats provenant de l'Union européenne : JoberGroup, leader de l'intégration des professionnels de santé en France, vous accompagne gratuitement jusqu'au démarrage de votre activité Apprentissage de la langue (Niveau B2 Mise en relation avec nos professeurs partenaires Suivi pour l'Inscription à l'ordre des médecins Consultant(e) dédié(e) à votre accompagnement

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Description du profil :

Profil recherché

Médecin urgentiste H/F titulaire d'un diplôme reconnu en France et inscrit(e) au Conseil national de l'Ordre des Médecins.

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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 5000.0 Euros à 8000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuMontélimar 26200
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« …de santé en France, vous accompagne gratuitement jusqu'au démarrage de votre activité Apprentissage de la langue (Niveau B2 Mise en relati… »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Médecin urgentiste H/F titulaire d'un diplôme reconnu en France et inscrit(e) au Conseil national de l'Ordre des Médecins. »
  • « Médecin urgentiste H/F titulaire d'un diplôme reconnu en France et inscrit(e) au Conseil national de l'Ordre des Médecins. »

Avantages cités dans l'annonce

prime d'engagement

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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