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Offres d'emploi › Hauts-de-France › Raillencourt-Sainte-Olle

Plombier (H/F)

MANPOWER recrute : Plombier (H/F) à Raillencourt-Sainte-Olle (59), Intérim - 18 Mois, Horaire de 12.31 Euros. Offre publiée le 3 novembre 2026.

MANPOWERPubliée il y a 3 jours
Intérim
Entreprise
Manpower
Lieu
Raillencourt-Sainte-Olle 59554
Contrat
Intérim - 18 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 12.31 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Manpower CAMBRAI recherche pour son client un Plombier (H/F)
- Préparation plomberie : Préparer le circuit gaz, préparer le réseau eau chaude et froide, préparer les WC (suspendu) ou classique, préparer les chauffe-eau, préparer les fils traceurs, préparer les cabines de douches, préparer les robinets...
- Installation plomberie : poser le circuit de gaz, installer le réseau eau chaude et froide, installer les WC, installer les chauffe-eau, installer le fil traceur, poser les cabines de douches, installer les robinets...
- Titulaire d'un CAP/BEP/Bac pro d'installateur sanitaire, en techniques des installations sanitaires et thermiques ou justifier d'une expérience à un poste similaire
- Lecture de plan
- Connaissance et la maîtrise des consignes de sécurité
- Manutention manuelle de charges lourdes (WC... ) pour les mettre sur le poste de travail
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Devenir collaborateur intérimaire chez Manpower vous assure un statut de salarié bénéficiant de nombreux avantages, en fonction de vos heures de missions :
- Comité d'Entreprise régional : chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage, pacs, remboursement sport et culture, loisirs, billetterie, courts séjours et week-end
- Mutuelle, prévoyance, location de véhicule, solution de logement si mission éloignée de votre domicile, cours en ligne.
- Comité Central d'Entreprise : chèques vacances, remboursement location vacances, voyages..

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Le marché de plombier — Nord (59)

  • 8 offres de plombier ouvertes aujourd'hui dans le département (Nord), 27 en Hauts-de-France, 474 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Hauts-de-France : médiane 1 970 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 880 € et 2 080 € (sur 16 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 75 % Intérim, 25 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus de plombier dans le département : Supplay Lyon Btp, Randstad, Interaction Lille Btp.

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Chiffres calculés le 7 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireHoraire de 12.31 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 18 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Comité d'Entreprise régional : chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage, pacs, remboursement sport et culture, loisirs, billetterie, courts séjours et week-end »
Source : texte de l'annonce
LieuRaillencourt-Sainte-Olle 59554
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de plombier en France (médiane 2 070 €, la moitié entre 1 970 € et 2 220 € ; 203 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Titulaire d'un CAP/BEP/Bac pro d'installateur sanitaire, en techniques des installations sanitaires et thermiques ou justifier d'une expérience à un poste similaire »

Avantages cités dans l'annonce

Comité d'Entreprise · Mutuelle · chèques vacances

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Manutention
Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.

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