Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Rochelle
Plombier Climaticien H/F
Rm Interim - La RochellePubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- Rm Interim - La Rochelle
- Lieu
- Rochelle 17000
- Contrat
- CDD - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Installateur / Installatrice chauffage et climatisation
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Description du poste
Pour l'un de nos clients basé sur le secteur de La Rochelle et les alentours, nous recherchons un Plombier Chauffagiste H/F. Vos principales missions seront les suivantes Concevoir et acheminer un système thermique (chauffage, ventilation, climatisation), Contrôler le bon fonctionnement des installations, Déterminer la position des composants en fonction de la configuration du chantier, Rechercher la cause du problème et réparer ou remplacer les pièces défectueuses.
Et vous ? Vous avez une expérience signicative dans ce domaine ? Vous êtes rigoureux ? Vous êtes autonome ? Alors envoyez nous directement votre candidature ! ? ? Possibilité de mission longue Avantages - Salaire selon expérience - 10% congés payés et IFM - CET à 10% + prime de 10 euros/mois (si souhaité)
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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 6 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « CET à 10% + prime de 10 euros/mois (si souhaité) » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Rochelle 17000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « CET à 10% + prime de 10 euros/mois (si souhaité) »
Avantages cités dans l'annonce
prime de
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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