Offres d'emploi › La Réunion › Saint-Denis
Plombier bâtiment (H/F)
TILE RENOVATIONPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Tile Renovation
- Lieu
- Saint-Denis 97400
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Construction de maisons individuelles
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Description du poste
Nous recherchons un Plombier Bâtiment (H/F) pour renforcer notre équipe.
Vos missions principales :
Installation des réseaux de plomberie et sanitaires;
Pose et raccordement des équipements sanitaires;
Travaux de rénovation;
Recherche et réparation de fuites;
Lecture de plans et respect des normes en vigueur;
Intervention sur différents chantiers en autonomie ou en équipe.
Profil recherché :
Expériences exigées
Formation en plomberie (CAP, BEP ou équivalent) appréciée
Motivation, sérieux et envie d'apprendre
Capacité à travailler en équipe
Vos missions principales :
Installation des réseaux de plomberie et sanitaires;
Pose et raccordement des équipements sanitaires;
Travaux de rénovation;
Recherche et réparation de fuites;
Lecture de plans et respect des normes en vigueur;
Intervention sur différents chantiers en autonomie ou en équipe.
Profil recherché :
Expériences exigées
Formation en plomberie (CAP, BEP ou équivalent) appréciée
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 21 h.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Saint-Denis 97400 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Expériences exigées »
Ce qui est seulement souhaité
- « Formation en plomberie (CAP, BEP ou équivalent) appréciée »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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