Offres d'emploi › Grand Est › Reims
Plaquiste (H/F)
- Entreprise
- Start People
- Lieu
- Reims 51100
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 16.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
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POSTE :
PLAQUISTE (H/F)
Installer des cloisons sèches selon les plans et les spécifications techniques Lire et interpréter des plans et des schémas afin d'assurer une exécution précise Estimer les matériaux nécessaires pour chaque projet, passer la commande et réceptionner celle-ci Assurer la finition des surfaces en respectant les normes de qualité requises Gérer le chantier du début à la fin Profil recherché Vous êtes le candidat ou la candidate idéal(e) si vous possédez : Une expérience significative dans le domaine du plaquiste Des compétences en lecture de plans et en schémas techniques Une connaissance des techniques de construction, y compris le travail sur cloisons sèches Des compétences en estimation pour évaluer les besoins matériels d'un projet Une capacité à travailler en équipe tout en étant autonome dans vos tâches Un sens aigu du détail et un engagement envers la qualité du travail fourni Le permis B Des compétences pour faire des bandes Si vous êtes motivé(e) et que vous souhaitez intégrer une entreprise où votre expertise sera valorisée, n'hésitez pas à postuler.
PROFIL :
Rigoureux et autonome, vous aimez le travail en équipe et respectez les règles de sécurité ? Vous avez le sens de l'organisation et êtes capable de manipuler des charges lourdes ? Parfait, vous êtes sûrement celui ou celle qu'il nous faut !
Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.
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Le marché de plaquiste — Marne (51)
- 4 offres de plaquiste ouvertes aujourd'hui dans le département (Marne), 19 en Grand Est, 215 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 1 910 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 2 070 € (sur 8 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 100 % Intérim.
- Employeurs qui recrutent le plus de plaquiste dans le département : Start People, Randstad.
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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Équipement de chantier
- Chaussures de sécurité S3
Exigées sur la plupart des chantiers.Voir sur Amazon - Gants de travail renforcés
Contre les coupures et les frottements.Voir sur Amazon - Genouillères de travail
Pour les travaux au sol.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 57 min. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 29 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 16.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Reims 51100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 150 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de plaquiste en France (médiane 2 000 €, la moitié entre 1 910 € et 2 120 € ; 96 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « …Assurer la finition des surfaces en respectant les normes de qualité requises Gérer le chantier du début à la fin Profil recherché Vous êtes le candidat ou la candidate idéal(e) si vous possédez : Une expérience significative dans le… »
Avantages cités dans l'annonce
Prime de parrainage · Prime de participation
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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