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Plaquiste (H/F)

LIP AVIGNON recrute : Plaquiste (H/F) à Cavaillon (84), Intérim - 1 Mois, Horaire de 14.0 Euros. Offre publiée le 9 novembre 2026.

LIP AVIGNONPubliée il y a 1 h

Intérim

Entreprise: Lip Avignon
Lieu: Cavaillon 84300
Contrat: Intérim - 1 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 14.0 Euros
Expérience: 5 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

LIP Industrie et Bâtiment recherche pour le compte de son client un Plaquiste H/F, pour compléter sa force de travail.
Sous la responsabilité de votre Chef d'équipe vous interviendrez sur différents chantiers (neuf et/ou rénovation).
Vos principales missions :

- Sécuriser votre zone de chantier
- Maitriser la lecture de plan
- Mettre en place vos ossatures
- Vérifier les différents niveaux et aplombs
- Ajuster, Découper vos plaques de plâtre
- Coller ou visser vos plaques de plâtre
- Contrôler la réalisation de votre travail
Une première expérience serait un plus.
Soigneux dans votre travail, vous êtes polyvalent, motivé et volontaire.
Vous avez le souci des règles de sécurité sur chantier.
Vous aimez le travail en équipe tout en étant autonome.
Transmettez-nous votre CV dès à présent !

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Équipement de chantier

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Source : France Travail. Publiée le 9 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 14.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Cavaillon 84300 Source : champ « lieu »
Expérience	5 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« Une première expérience serait un plus. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)