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CHEF DE SECTEUR (H/F)

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Bricomarché recrute : CHEF DE SECTEUR (H/F) à Cavaillon (84), CDI. Offre publiée le 9 novembre 2026.

BricomarchéPubliée il y a 4 h

CDI

Entreprise: Bricomarché
Lieu: Cavaillon 84300
Contrat: CDI
Expérience: Expérience exigée
Secteur: 'Commerce de détail de quincaillerie, peintures et verres en grandes surfaces (400 m² et plus)');

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Description du poste

Animateur(trice) de votre secteur/univers :
Vous êtes l'acteur(trice) de la mise en place de la stratégie commerciale, du management des équipes, et de la satisfaction client sur votre secteur/univers.
Vous êtes garant(e) de la dynamique commerciale de votre secteur/univers pour répondre aux besoins de nos clients et performer vos résultats.
Vous êtes une Femme ou un Homme de terrain, attaché(e) à l'accompagnement et au développement de votre équipe, vous fédérez vos collaborateurs autour d'un projet commun afin de développer la performance et la satisfaction clients. Vous privilégiez la coopération avec l'équipe pour répondre aux objectifs fixés.

Leader d'équipe, passionné(e) par le commerce et la relation client, goût du challenge, Vous avez déjà éprouvé ces qualités dans une expérience significative sur un poste similaire, et vous avez une bonne maîtrise des différents volets de l'élaboration et de la mise de place d'une stratégie sur un secteur/univers (commerciale, humaine...).
Contrat : CDI
Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé
Niveau d'études minimum requis : Bac à Bac +2
Temps de travail : Temps plein
Statut : Agent de maîtrise

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Source : France Travail. Publiée le 9 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Cavaillon 84300 Source : champ « lieu »
Expérience	Expérience exigée Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé »
« Niveau d'études minimum requis : Bac à Bac +2 »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).