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PLAQUISTE (H/F)

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Offre d'emploi : PLAQUISTE (H/F) à Castres (02), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 12 h

Intérim

Lieu: Castres 02680
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Embarquez avec Start People... Nos équipes, réparties au sein de 235 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines.Votre agence Start People de CASTRES, recherche un plaquiste (H/F) pour l'un de ses clients.Rattaché à un chef de chantier, vos missions sont les suivantes:Pose/dépose des panneaux préfabriqués (agglomérés, stratifiés, Placoplatre, métal, plastique, etc.).Montage des cloisons, des sols, des doublages en panneaux ou des faux plafonds.Mise en place des huisseries, des encadrements et des montants.Jointure et renforcement de la structure des panneaux.Prise de mesures, traçage, collage et application d'enduit.Correction éventuelle de l'équerrage et l'aplomb des murs ou l'horizontalité des sols.Lecture de plan.Taux horaire : selon expérience. Avantage : paniers et déplacements.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Castres 02680 — « Avantage : paniers et déplacements. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?