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Offres d'emploi › Pays de la Loire › Saint-Nazaire

PLANNER H/F

ADEQUAT INTERIMPubliée il y a 3 jours
Intérim
Entreprise
Adequat Interim
Lieu
Saint-Nazaire 44600
Contrat
Intérim - 12 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 1867.02 Euros à 2250.0 Euros
Expérience
3 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Notre agence Adéquat Trignac recrute un PLANNER F/H pour une mission de longue durée située à Montoir de Bretagne pour un client spécialisé dans le secteur de la production d'éoliennes pour septembre.

Site non accessible aux transports en commun.

Vos futures missions :

- Maîtrise de l'assemblage mécanique (outils dynamométriques, outils pneumatiques/hydrauliques, réglage mécanique, etc.), le cas échéant.
- Maîtrise de l'assemblage hydraulique (pression, raccordements, protection de l'environnement, etc.) ou Maîtrise de l'assemblage électrique (outils de raccordement, travaux sur basse tension, etc.).
- Suivre les gammes d'assemblage et instructions, les analyses de risque, les standards métier et qualité.
- Suivre les données attendues dans l'outil informatique de production/qualité à chaque opération.
- Signaler tout défaut rencontré au service qualité.
- Vérifier la conformité de la station en début de quart, et remettre en ordre la station en fin de quart en assurant le standard 5S.
- Participer au processus d'amélioration continue et proposer des solutions.

Le Profil Adéquat :

Idéalement avec une première expérience d'un an, en tant que planner dans une entreprise industrielle
- Maîtrise de l'assemblage mécanique, hydraulique ou électrique
- Connaissance des outils nécessaires aux opérations en autonomie.
- Compétences en analyse des problèmes d'assemblage simples
- Ponctualité, assiduité et capacité à travailler en équipe.
- Certification en APICS serait un plus

Ce que nous vous proposons :
- Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Un Compte Épargne Temps (CET) à 5%

- Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution
- Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission
- Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences
- Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs.

Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement.

Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 1867.02 Euros à 2250.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 12 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuSaint-Nazaire 44600 — « Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Idéalement avec une première expérience d'un an, en tant que planner dans une entreprise industrielle »
  • « Certification en APICS serait un plus »

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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