PILOTE VALIDATION LABORATOIRE ESSAIS H/F
EMITECHPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- Emitech
- Lieu
- Bosroumois 27670
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Technicien / Technicienne installation et maintenance électronique
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Description du poste
RESPONSABILITÉS :
Au sein de notre filiale EMC et dans le cadre d'un projet client, vous interviendrez en qualité d'Ingénieur H/F afin d'assurer le pilotage des activités d'essais au sein du laboratoire.
Il s'agira d'intervenir dans un contexte multi projets aéronautique (DO 160 et activités en développement) et de piloter les phases de validations et qualifications produits.
- Mise en place des installations, suivi des activités d'essais et rédaction des rapports
- Pilotage, suivi et coordination des activités au sein du laboratoire d'essais (planification, suivi projet, gestion des ressources et des moyens, piloter les activités de rédaction, outillage, coordination / pilote d'équipe)
- Objectif cout : estimer la charge, le budget, suivi cout + analyse des impacts si évolution du périmètre
- Reporting interne + client
PROFIL RECHERCHÉ :
Cette mission requiert un niveau expérimenté, BAC +5 avec minimum 5 ans d'expérience dans les essais de qualification / homologation, connaissance de la DO160 et des outils de planification.
Anglais impératif pour assurer la communication client externe
« Car nous considérons que nos collaborateurs font la force de EMC Groupe EMITECH, nous mettons tout en œuvre pour les fidéliser et les motiver en proposant une rémunération attractive, une évolution professionnelle et de nombreux avantages » :
Conditions de travail : un parcours d'intégration structuré (Onboarding), horaires flexibles, télétravail (nb de jours selon poste).
Convivialité & esprit familial : découverte du métier de vos collègues, challenges entre collègues, évènements découvertes pour les familles, barbecues, repas noël,...
Santé : Mutuelle santé avantageuse pour vous et votre famille, une sur-complémentaire facultative pour profiter d'une couverture santé optimale
Primes : prime d'intéressement aux résultats (tous nos salariés participent activement au développement de l'entreprise), prime cooptation (nos salariés sont nos meilleurs ambassadeurs pour aider au recrutement de nos futurs salariés), prime vacances.
Repas : Titre restaurant d'une valeur de 11,50€ avec une prise en charge employeur à hauteur de 60%
Epargne : plan épargne entreprise, plan épargne retraite pour préparer au mieux son départ à la retraite
Formation : possibilité de réaliser des formations notamment grâce à notre propre organisme de formation
Œuvres sociales du CSE : chèques vacances, bon Noël, bons naissance, subventions cinéma.....
Transport : prise en charge à 50% du tarif des transport en commun
Vous souhaitez découvrir le monde des « essais » en vous épanouissant professionnellement et en développant vos connaissances dans une ambiance conviviale et bienveillante ? , postulez maintenant pour rejoindre cette aventure passionnante !
Au sein de notre filiale EMC et dans le cadre d'un projet client, vous interviendrez en qualité d'Ingénieur H/F afin d'assurer le pilotage des activités d'essais au sein du laboratoire.
Il s'agira d'intervenir dans un contexte multi projets aéronautique (DO 160 et activités en développement) et de piloter les phases de validations et qualifications produits.
- Mise en place des installations, suivi des activités d'essais et rédaction des rapports
- Pilotage, suivi et coordination des activités au sein du laboratoire d'essais (planification, suivi projet, gestion des ressources et des moyens, piloter les activités de rédaction, outillage, coordination / pilote d'équipe)
- Objectif cout : estimer la charge, le budget, suivi cout + analyse des impacts si évolution du périmètre
- Reporting interne + client
PROFIL RECHERCHÉ :
Cette mission requiert un niveau expérimenté, BAC +5 avec minimum 5 ans d'expérience dans les essais de qualification / homologation, connaissance de la DO160 et des outils de planification.
Anglais impératif pour assurer la communication client externe
« Car nous considérons que nos collaborateurs font la force de EMC Groupe EMITECH, nous mettons tout en œuvre pour les fidéliser et les motiver en proposant une rémunération attractive, une évolution professionnelle et de nombreux avantages » :
Conditions de travail : un parcours d'intégration structuré (Onboarding), horaires flexibles, télétravail (nb de jours selon poste).
Convivialité & esprit familial : découverte du métier de vos collègues, challenges entre collègues, évènements découvertes pour les familles, barbecues, repas noël,...
Santé : Mutuelle santé avantageuse pour vous et votre famille, une sur-complémentaire facultative pour profiter d'une couverture santé optimale
Primes : prime d'intéressement aux résultats (tous nos salariés participent activement au développement de l'entreprise), prime cooptation (nos salariés sont nos meilleurs ambassadeurs pour aider au recrutement de nos futurs salariés), prime vacances.
Repas : Titre restaurant d'une valeur de 11,50€ avec une prise en charge employeur à hauteur de 60%
Epargne : plan épargne entreprise, plan épargne retraite pour préparer au mieux son départ à la retraite
Formation : possibilité de réaliser des formations notamment grâce à notre propre organisme de formation
Œuvres sociales du CSE : chèques vacances, bon Noël, bons naissance, subventions cinéma.....
Transport : prise en charge à 50% du tarif des transport en commun
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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | 35H/semaine
Travail en journée Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Bosroumois 27670 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « Conditions de travail : un parcours d'intégration structuré (Onboarding), horaires flexibles, télétravail (nb de jours selon poste). » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | Débutant accepté — « Cette mission requiert un niveau expérimenté, BAC +5 avec minimum 5 ans d'expérience dans les essais de qualification / homologation, connaissance de la DO160 … » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Cette mission requiert un niveau expérimenté, BAC +5 avec minimum 5 ans d'expérience dans les essais de qualification / homologation, connaissance de la DO160 et des outils de planification. »
- « Anglais impératif pour assurer la communication client externe »
Avantages cités dans l'annonce
Mutuelle · prime d'intéressement · prime cooptation · prime vacances · Titre restaurant · CSE · chèques vacances
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
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