PILOTE DE MACHINE (H/F)

TEAM EMPLOIPubliée le 21 octobre 2026

Intérim

Entreprise: Team Emploi
Lieu: LORRIS 45260
Contrat: Intérim - 12 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 2206.0 Euros à 2500.0 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Notre agence recherche pour l'un de ses clients, en agroalimentaire, un Pilote de Machines H/F.

Vos missions :
- Approvisionnement de lignes
- Changement de formats
- Maintenance 1er niveau
- Nettoyage manuel
- Auto contrôle
- Reporting de données sur papier

Horaire en 3*8, 3 samedi travaillé.
Si vous disposez d'une expérience similaire sur un poste en agroalimentaire alors n'hésitez plus et postulez !

Vous disposez d'une première expérience en conduite de ligne et cherchez activement à développer votre expérience sur un poste de pilote de machines.
Vos qualités principales sont l'autonomie, la polyvalence, l'esprit d'équipe et la rigueur.

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 7 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2206.0 Euros à 2500.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 12 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Horaire en 3*8, 3 samedi travaillé. » Source : texte de l'annonce
Lieu	LORRIS 45260 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)