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Pierre & Vacances - Barman / Barmaid (H/F)

Pierre & VacancesPubliée il y a 1 jour
CDD
Lieu
Allues 73550
Contrat
CDD - 5 Mois
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des sièges sociaux
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Description du poste

Vous pourriez postuler ailleurs, vous retrouver dans un job à compter les heures. Mais si vous regardez notre offre d'emploi, c'est peut-être que vous aimeriez être là, avec nous, chez Pierre & Vacances.
Là, où notre énergie positive transforme les vacances de nos clients en un moment vraiment spécial.
Là où l'entraide au sein des équipes permet de contribuer à un environnement de travail plaisant.
Là où l'on peut bénéficier de formations et évoluer selon ses aspirations.
Comme plus de 1500 de nos collaborateurs, venez partager l'esprit Pierre & Vacances dans plus de 140 résidences à la mer et à la montagne en France. Découvrez le plaisir de vous épanouir dans un travail qui met un sourire sur votre visage et sur celui de nos clients.
Nous recherchons un Barman pour rejoindre les équipes Pierre & Vacances.
Entouré(e) d'une équipe soudée, vous aurez pour mission :

D'accueillir, conseiller et fidéliser les vacanciers en leur offrant un service attentionné et personnalisé.
De préparer et servir les boissons chaudes, froides ou cocktails, en respectant les recettes, les dosages et les normes d'hygiène.
D'entretenir le bar et ses équipements afin d'assurer un environnement propre, agréable et convivial.
De gérer les stocks et l'approvisionnement des boissons et produits nécessaires, selon les standards de l'établissement.
De participer à la création d'événements et animations (soirées à thème, dégustations, happy hours.) pour dynamiser le bar et renforcer la convivialité.
De respecter et promouvoir la politique RSE du groupe en adoptant les écogestes liés au métier et en contribuant à la réduction de notre impact environnemental.

En tant que saisonnier, vous avez encore plus d'avantages :

La possibilité d'avoir un logement pour la saison.
Repartez en vacances après votre saison : profitez d'un séjour dans l'une de nos résidences, valable une fois par an.

Chez Pierre & Vacances, nous sommes fiers de promouvoir l'inclusion et l'accueil de la diversité. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap, car nous croyons fermement que chaque individu apporte une valeur unique à notre équipe. Vous êtes le bienvenu(e) chez nous !
Nous recherchons un profil, quel que soit son parcours, dont l'état d'esprit reflète Pierre & Vacances : positif, inventif et engagé. Chez nous, vous découvrirez un métier essentiel à la réussite des vacances de nos clients
Nous cherchons un(e) candidat(e) avec :

Une expérience préalable en tant que barman si possible, ou dans un poste similaire.
Une connaissance des produits lié à la gestion d'un bar
Une bonne adaptation aux aléas du quotidien.
La capacité à suivre un planning et à s'adapter si besoin.
Le sens du contact
La maitrise de l'anglais

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Équipement pour le service

  • Chaussures de service antidérapantes
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  • Tire-bouchon limonadier
    Indispensable en salle et au bar.
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  • Tablier de serveur
    Pour le carnet, le stylo et la monnaie.
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Liens affiliés : nous pouvons percevoir une commission, sans surcoût pour vous.

Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 21 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDD - 5 Mois
Source : champ « contrat »
LieuAllues 73550
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Vous êtes le bienvenu(e) chez nous ! »
  • « Une expérience préalable en tant que barman si possible, ou dans un poste similaire. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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