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Pharmacien / Pharmacienne en officine (H/F)

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 5 jours

CDI

Lieu: Corbas 69960
Contrat: CDI
Durée du travail: 35H/semaine
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Commerce de détail de produits pharmaceutiques en magasin spécialisé

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Description du poste

Nous souhaitons intégrer un Pharmacien (H/F) pour une position en Pharmacie d'Officine, contrat CDI, à Temps plein (35 h/semaine) basé à CORBAS (69960 , Auvergne-Rhône-Alpes - France).

Qualifications requises
Obligatoire : Diplôme d'État de Docteur en Pharmacie En savoir plus : le remplacement du titulaire d'officine

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Le marché de pharmacien en officine — Rhône (69)

25 offres de pharmacien en officine ouvertes aujourd'hui dans le département (Rhône), 53 en Auvergne-Rhône-Alpes, 477 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 4 400 € brut par mois, la moitié des offres entre 4 280 € et 4 400 € (sur 11 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 52 % CDI, 48 % CDD.

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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	35H/semaine Source : champ « durée du travail »
Lieu	Corbas 69960 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Qualifications requises »
« Obligatoire : Diplôme d'État de Docteur en Pharmacie En savoir plus : le remplacement du titulaire d'officine »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).