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PHARMACIEN HOSPITALIER (H/F)

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Appel MedicalPubliée il y a 47 min

Intérim

Entreprise: Appel Medical
Lieu: Gien 45500
Contrat: Intérim - 8 Jour(s)
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Notre client est un établissement situé à GIEN qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Plongez-vous dans une aventure professionnelle enrichissante en rejoignant notre établissement reconnu, où les défis excitants et les sujets stimulants permettent d'exprimer pleinement votre potentiel et vos compétences.Souhaitez-vous valoriser vos tâches de Pharmacien hospitalier (F/H) en établissement pour personnes âgées ?
Vous contribuez à la sécurisation et à l'optimisation de la prise en charge médicamenteuse des personnes accueillies en établissement - Vous validez les traitements prescrits afin d'en garantir la pertinence, la sécurité et la conformité - Vous analysez les interactions médicamenteuses et formulez des recommandations adaptées aux situations cliniques - Vous collaborez avec les équipes soignantes pour promouvoir le bon usage des médicaments

Découvrez les détails de l'offre pour ce poste :
- Contrat: Intérim
- Durée: 8/jours
- Salaire: 48.57 euros/heure

Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	« Salaire: 48.57 euros/heure » Source : texte de l'annonce
Contrat	Intérim - 8 Jour(s) Source : champ « contrat »
Lieu	Gien 45500 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)