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Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Ormes

TECHNICIEN HYGIÈNE / SÉCURITÉ / ENVIRONNEMENT (H/F)

RandstadPubliée il y a 32 min
Intérim
Entreprise
Randstad
Lieu
Ormes 45140
Contrat
Intérim - 30 Jour(s)
Expérience
3 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Notre client, situé à ORMES, est une entreprise de fabrication et de distribution de produits chimiques pour le secteur industriel.Souhaitez-vous contribuer à une démarche HSE exigeante en tant que Technicien hygiène / sécurité / environnement (F/H) ?
Vous contribuez à la prévention des risques et à l'amélioration continue des pratiques en matière d'hygiène, de sécurité et d'environnement
- Vous réalisez des contrôles terrain afin d'identifier les situations à risque et de veiller au respect des procédures
- Vous participez à la mise en œuvre d'actions de prévention, de sensibilisation et de formation auprès des équipes
- Vous assurez le suivi des indicateurs, des incidents et des actions correctives liées aux enjeux environnementaux et sécuritaires

Pour ce poste, vous profitez de :
- Contrat: Intérim
- Durée: 30/jours
- Salaire: 13 euros/heure

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

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Salaire« Salaire: 13 euros/heure »
Source : texte de l'annonce
ContratIntérim - 30 Jour(s)
Source : champ « contrat »
LieuOrmes 45140
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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