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Pharmacien F/H

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Groupe JTIPubliée il y a 4 jours

CDD

Entreprise: Groupe JTI
Lieu: Châteauroux 36000
Contrat: CDD - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Pharmacien / Pharmacienne

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Description du poste

Aujourd'hui, nous vous proposons un poste de pharmacien sur le secteur de Châteauoux (36). Voici vos principales missions : - Acceuil, conseils et fidélisation des patients/clients - Ventes au comptoir des produits de parapharmaice avec conseils associés - Délivrance d'ordonnances - Gestion des produits listés stupéfiants (balance, paremption, commandes, receptions et délivrance) - Gestion des équipes et encadrement des préparateurs

- Titulaire du diplôme de pharmacien - Sens du contact - Aimer le travail en équipe - Travail le samedi Votre rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Participation aux bénéfices - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, dé)

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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« Travail le samedi Votre rémunération et vos avantages » Source : texte de l'annonce
Lieu	Châteauroux 36000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Titulaire du diplôme de pharmacien »

Avantages cités dans l'annonce

Participation aux bénéfices · mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)