Offres d'emploi › Centre-Val de Loire
Chef de projet chargé d'opérations immobilières - Crous Orléans Tours - Patrimoine (F/H)
Date limite de candidature : 1 décembre 2026 (dans 28 jours).
CROUS Orléans-ToursPubliée il y a 17 h
- Entreprise
- CROUS Orléans-Tours — Loiret (45)
- Lieu
- 45
- Contrat
- A — CDD d'1 an
- Salaire
- Rémunération : Selon la grille FPE Catégorie A
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Bâtiment
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Description du poste
- Suivi d'opérations de la définition des besoins jusqu'à l'achèvement des garanties, voire le suivi des contentieux au besoin : suivi financier, technique, calendaire et respect du cahier des charges et des orientations de la direction générale du CROUS :
Etablir les faisabilités (diagnostics techniques, modes de réalisation, estimations et calendriers prévisionnels), des préprogrammes et des programmes techniques détaillés, notamment avec l'appui d'un économiste de la construction interne à la direction,
Suivre et organiser les procédures de consultation de prestataires en lien permanent avec l'appui de compétences complémentaires (juridique, financière…)
Conseiller et veiller sur les processus de validation des différentes étapes d'une opération lors de la phase Études
Coordonner, organiser et suivre l'ensemble des interlocuteurs des projets (services gestionnaires et utilisateurs, architectes, BET et entreprises…)
Veiller à la bonne exécution des missions externalisées (bureau de contrôle et coordonnateur SPS, commissionnement, … )
Management de projets : suivi administratif, budgétaire, échéance…
Communication et promotion des projets
- Contributeur à la mise en œuvre de l'Ad'AP et au suivi de planification de mises en conformité de l'ensemble du patrimoine bâti du CROUS
- Contributeur à l'élaboration budgétaire des opérations immobilières et de gros entretiens
- Interface avec les autres directions du CROUS selon les besoins et en interne à la direction du patrimoine
- Préparation, lancement et suivi technique des marchés liés aux opérations, ou nécessaires à la bonne connaissance du patrimoine et aux études préalables aux opérations
- Appui technique aux directions des unités de gestion
- Contributions aux missions de la direction du patrimoine
- Promouvoir la transition écologique et énergétique au travers des projets conduits
- Contribuer à la mise en œuvre du SPSI et à la stratégie patrimoniale
- Participer à la veille juridique relative aux codes de la construction et de l'habitation, de l'urbanisme, et à toutes les évolutions des normes françaises et européennes
Profil recherché :
Compétences professionnelles et savoir faire :
Connaissances générales des métiers du bâtiment, du management de projet, suivi administratif et budgétaire
Maitrise des aspects réglementaires du bâtiment
Analyse et traduction opérationnelles des besoins et de l'évolutivité du projet
Coordination et organisation des équipes de programmistes, maitres d'œuvre, entreprises, …
Conduite d'études programmatiques : pilotage de faisabilité programmatique, technique et financière, externalisé auprès de prestataires
Conduite d'opération : organisation et pilotage d'opération de la conception jusqu'à la réception, la levée des réserves et le suivi de la période de garanties
Bonne pratique des logiciels de bureautique courants, de gestion de projets et de CAO/DAO
Bonnes connaissances dans le domaine de la commande publique et maitrise des procédures administratives de la fonction publique d'Etat notamment juridiques, financières et comptables : maitrise des marchés de prestations intellectuelles et de travaux
Bonne gestion financière des opérations et projets
Savoir être :
Qualités relationnelles (Dialoguer, écouter et partager) avec les différentes directions, les prestataires,
Autonome sur l'ensemble des étapes d'un projet avec une capacité de reporting, et esprit d'initiative
Faculté d'adaptation à des interlocuteurs de natures différentes
Capacité à conduire des dossiers parfois dans des contextes d'urgence
Capacité à coordonner et à fédérer des partenaires externes et internes
Rigueur à faire respecter la réglementation par rapports interposés
Qualité rédactionnelle, d'analyse et de synthèse et vigilance, clarté et
organisation en termes de communication
Rigueur dans le suivi administratif, budgétaire et financier
Relationnel aisé et esprit d'équipe
L'employeur :
Le Crous d'Orléans-Tours, établissement public administratif relevant du Ministère de l'enseignement supérieur, de la recherche et de l'espace, agit au quotidien pour l'amélioration des conditions de vie matérielle des étudiants par la gestion des aides directes (bourses sur critères sociaux, autres aides financières, accompagnement social) et des aides indirectes (restauration, logement).
Le Crous d'Orléans-Tours exerce ses missions d'amélioration des conditions de vie des étudiants dans le cadre d'un partenariat étroit avec les établissements d'enseignement supérieur et les collectivités territoriales.
Le Crous d'Orléans-Tours accompagne la vie étudiante dans les 6 départements de l'académie d'Orléans-Tours : Cher, Eure-et-Loir, Indre, Indre-et-Loire, Loir-et-Cher et Loiret.
Il est au service de plus de 70 000 étudiants, dont 23 000 boursiers sur critères sociaux.
Doté d'un budget de fonctionnement de 32 M€ (hors bourses sur critères sociaux), le plafond d'emplois de l'établissement s'élève à 409 ETP : fonctionnaires et agents sous contrat de droit public.
Il sert plus de 1,3 million de repas par an par l'intermédiaire d'un réseau de 37 points de restauration. Il propose plus de 6300 logements étudiants au sein de 37 résidences universitaires. Ses différentes unités de gestion sont réparties dans 7 communes de l'académie : Orléans, Tours, Blois, Bourges, Chartres, Châteauroux et Issoudun et assure un accompagnement social à plus de 2 000 étudiants.
Etablir les faisabilités (diagnostics techniques, modes de réalisation, estimations et calendriers prévisionnels), des préprogrammes et des programmes techniques détaillés, notamment avec l'appui d'un économiste de la construction interne à la direction,
Suivre et organiser les procédures de consultation de prestataires en lien permanent avec l'appui de compétences complémentaires (juridique, financière…)
Conseiller et veiller sur les processus de validation des différentes étapes d'une opération lors de la phase Études
Coordonner, organiser et suivre l'ensemble des interlocuteurs des projets (services gestionnaires et utilisateurs, architectes, BET et entreprises…)
Veiller à la bonne exécution des missions externalisées (bureau de contrôle et coordonnateur SPS, commissionnement, … )
Management de projets : suivi administratif, budgétaire, échéance…
Communication et promotion des projets
- Contributeur à la mise en œuvre de l'Ad'AP et au suivi de planification de mises en conformité de l'ensemble du patrimoine bâti du CROUS
- Contributeur à l'élaboration budgétaire des opérations immobilières et de gros entretiens
- Interface avec les autres directions du CROUS selon les besoins et en interne à la direction du patrimoine
- Préparation, lancement et suivi technique des marchés liés aux opérations, ou nécessaires à la bonne connaissance du patrimoine et aux études préalables aux opérations
- Appui technique aux directions des unités de gestion
- Contributions aux missions de la direction du patrimoine
- Promouvoir la transition écologique et énergétique au travers des projets conduits
- Contribuer à la mise en œuvre du SPSI et à la stratégie patrimoniale
- Participer à la veille juridique relative aux codes de la construction et de l'habitation, de l'urbanisme, et à toutes les évolutions des normes françaises et européennes
Profil recherché :
Compétences professionnelles et savoir faire :
Connaissances générales des métiers du bâtiment, du management de projet, suivi administratif et budgétaire
Maitrise des aspects réglementaires du bâtiment
Analyse et traduction opérationnelles des besoins et de l'évolutivité du projet
Coordination et organisation des équipes de programmistes, maitres d'œuvre, entreprises, …
Conduite d'études programmatiques : pilotage de faisabilité programmatique, technique et financière, externalisé auprès de prestataires
Conduite d'opération : organisation et pilotage d'opération de la conception jusqu'à la réception, la levée des réserves et le suivi de la période de garanties
Bonne pratique des logiciels de bureautique courants, de gestion de projets et de CAO/DAO
Bonnes connaissances dans le domaine de la commande publique et maitrise des procédures administratives de la fonction publique d'Etat notamment juridiques, financières et comptables : maitrise des marchés de prestations intellectuelles et de travaux
Bonne gestion financière des opérations et projets
Savoir être :
Qualités relationnelles (Dialoguer, écouter et partager) avec les différentes directions, les prestataires,
Autonome sur l'ensemble des étapes d'un projet avec une capacité de reporting, et esprit d'initiative
Faculté d'adaptation à des interlocuteurs de natures différentes
Capacité à conduire des dossiers parfois dans des contextes d'urgence
Capacité à coordonner et à fédérer des partenaires externes et internes
Rigueur à faire respecter la réglementation par rapports interposés
Qualité rédactionnelle, d'analyse et de synthèse et vigilance, clarté et
organisation en termes de communication
Rigueur dans le suivi administratif, budgétaire et financier
Relationnel aisé et esprit d'équipe
L'employeur :
Le Crous d'Orléans-Tours, établissement public administratif relevant du Ministère de l'enseignement supérieur, de la recherche et de l'espace, agit au quotidien pour l'amélioration des conditions de vie matérielle des étudiants par la gestion des aides directes (bourses sur critères sociaux, autres aides financières, accompagnement social) et des aides indirectes (restauration, logement).
Le Crous d'Orléans-Tours exerce ses missions d'amélioration des conditions de vie des étudiants dans le cadre d'un partenariat étroit avec les établissements d'enseignement supérieur et les collectivités territoriales.
Le Crous d'Orléans-Tours accompagne la vie étudiante dans les 6 départements de l'académie d'Orléans-Tours : Cher, Eure-et-Loir, Indre, Indre-et-Loire, Loir-et-Cher et Loiret.
Il est au service de plus de 70 000 étudiants, dont 23 000 boursiers sur critères sociaux.
Doté d'un budget de fonctionnement de 32 M€ (hors bourses sur critères sociaux), le plafond d'emplois de l'établissement s'élève à 409 ETP : fonctionnaires et agents sous contrat de droit public.
Il sert plus de 1,3 million de repas par an par l'intermédiaire d'un réseau de 37 points de restauration. Il propose plus de 6300 logements étudiants au sein de 37 résidences universitaires. Ses différentes unités de gestion sont réparties dans 7 communes de l'académie : Orléans, Tours, Blois, Bourges, Chartres, Châteauroux et Issoudun et assure un accompagnement social à plus de 2 000 étudiants.
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Source : Choisir le service public. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Rémunération : Selon la grille FPE Catégorie A Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | A — CDD d'1 an Source : champ « contrat » |
| Lieu | 45 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Durée du contrat | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelle est la durée du contrat, et est-il renouvelable ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- ETP
- Équivalent temps plein : 1 ETP correspond à un poste à temps plein.
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