Offres d'emploi › Normandie › Hague
PEINTRE RAVALEUR (H/F)
CAP INTER Cherbourg recrute : PEINTRE RAVALEUR (H/F) à Hague (50), Intérim - 6 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Entreprise
- CAP INTER Cherbourg
- Lieu
- Hague 50440
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Dans le cadre d'un nouveau projet de recrutement, notre agence de Cherbourg recrute en Intérim pour son client spécialisé dans le secteur d'activité de la construction d'autres bâtiments : plusieurs PEINTRES BÂTIMENT H/F - Expérimentés
Quel sera votre rôle au sein de l'entreprise ?
-Préparer les façades (nettoyage, grattage, ponçage, décapage).
-Appliquer les revêtements (peinture, enduits, imperméabilisation).
-Poser des revêtements spécifiques selon les exigences du chantier.
-Travailler en hauteur en respectant les consignes de sécurité.
-Assurer les finitions et le nettoyage des surfaces après intervention.
Mentions complémentaires liées au poste de travail (conditions, risques, environnement) :
Taux horaire selon profil
Permis non obligatoire
Lundi au vendredi : 8h-12h / 13h-17h et le vendredi : 16h
Chantiers sur le Nord-Cotentin
Quel est le profil idéal ?
-Expérience confirmée en peinture et ravalement de façade.
-Maîtrise des techniques d'application et des matériaux.
-Habileté manuelle et souci du détail.
-Capacité à travailler en équipe et autonomie sur chantier.
Vous êtes enthousiaste et dynamique, vous êtes animé par un esprit de réussite, vous aimez votre métier : rejoignez-nous!
Vous connaissez quelqu'un qui correspond à ce profil ?
Mettez-nous en relation avec cette personne et soyez récompensé (voir conditions et modalités en agence).
Quel est notre processus de recrutement ?
Sans nouvelle de notre part 10 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement à nos attentes. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre agence référente pour toutes demandes d'informations complémentaires.
Quels sont les avantages des intérimaires du Groupe CAP INTER ?
- Vous avez accès à un Comité d'Entreprise avantageux !
- Votre rémunération est fixe et majorée (10% de fin de mission + 10% de congés payés) !
- Vous placez de l'argent sur un Compte Épargne Temps rémunéré à hauteur de 6% !
- Vous profitez d'un système de parrainage rémunérateur (voir conditions et modalités en agence) !
- Vous pouvez avoir accès à des formations pour favoriser votre montée en compétence !
- Vous bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, location de voitures, etc.) !
- Vous avez la possibilité de demander un acompte de paye à la semaine si besoin !
- Vous êtes suivi par une équipe vraiment sympa et disponible !
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Lundi au vendredi : 8h-12h / 13h-17h et le vendredi : 16h » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Hague 50440 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Permis non obligatoire »
Avantages cités dans l'annonce
Comité d'Entreprise · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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