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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Braud-et-Saint-Louis

PEINTRE NUCLEAIRE H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
Intérim
Lieu
Braud-et-Saint-Louis 33820
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

En tant que Peintre-Résine intervenant sur site nucléaire, vos tâches engloberont notamment :
Préparation des surfaces à traiter : nettoyage, dégraissage, ponçage, grattage, sablage ou grenaillage selon support (acier, inox, béton).
Application de produits spéciaux de revêtement ou résine (liquides, bi-composants, tri-composants) adaptés à l'industrie nucléaire et à zones contrôlées.
Application des couches de peinture ou résine selon les spécifications techniques, respect des fiches d'intervention, respect des épaisseurs, contrôles qualité.
Interventions en zone nucléaire avec respect des habilitations et règles radioprotection : SCN, CSQ, RP, H0B0, etc.
Travailler sur échafaudages ou plates-formes pour traitements de surfaces difficiles, accès en hauteur ou zones confinées.
Participation aux contrôles finaux de qualité : vérification visuelle, tests d'adhérence, vérification de l'homogénéité des revêtements, signalement des non-conformités.
Maintien de l'ordre, de la propreté, de la sécurité sur zones d'intervention : rangement des équipements, signalisation, respect des consignes HSE spécifiques au nucléaire.
Collaboration avec les équipes maintenance, tuyauterie, chaudronnerie, logistique pour assurer les interfaces travaux-peinture/resine.

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuBraud-et-Saint-Louis 33820
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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