Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
Peintre N2 H/F
OPTINERISPubliée il y a 16 h
- Entreprise
- Optineris
- Lieu
- Lubersac 19210
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 22405.0 Euros à 40000.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Notre agence Optineris recrute pour l'un de ses clients un Peintre N2 H/F.
Description des missions et responsabilités :
En tant que peintre niveau 2, vous interviendrez sur divers chantiers pour assurer la préparation et l'application de revêtements décoratifs. Vos principales missions seront :
- Préparer les surfaces à peindre en effectuant le nettoyage, le ponçage et l'enduisage afin d'assurer une adhérence optimale.
- Protéger les zones qui ne nécessitent pas de peinture à l'aide de bâches, rubans adhésifs et autres protections adaptées.
- Appliquer des peintures, vernis ou enduits spéciaux en respectant les consignes techniques et les attentes esthétiques des clients.
- Réaliser des travaux de finition soignés pour garantir un rendu esthétique de haute qualité.
- Manipuler et entretenir les outils et équipements, comme les pinceaux, rouleaux, compresseurs et pistolets à peinture.
- Effectuer des retouches au besoin pour corriger les éventuels défauts d'application.
- Collaborer avec les autres professionnels du chantier pour assurer une progression efficace des travaux. Compétences techniques et savoir-être attendus :
Pour ce poste, nous recherchons un peintre expérimenté avec un goût prononcé pour le travail bien fait. Les compétences et qualités recherchées incluent :
- Maîtrise des techniques de préparation et d'application des peintures et revêtements.
- Capacité à travailler avec précision et souci du détail pour des finitions impeccables.
- Connaissance des produits et des techniques pour garantir la durabilité et la qualité des revêtements.
- Sens de l'esthétique pour conseiller et réaliser des solutions de décoration adaptées aux attentes du client.
- Adaptabilité et capacité à travailler en équipe sur divers chantiers.
- Proactivité et autonomie pour gérer les tâches quotidiennes efficacement.
Informations supplémentaires :
- Rémunération attractive comprenant un taux horaire fixe, une prime de fin de mission et des congés payés.
- Primes en fonction des performances et de la satisfaction client.
- Accès à un programme de formation continue pour accroître vos compétences professionnelles.
- Profitez des services sociaux de FASTT, incluant la mutuelle, le logement, la garde d'enfant, et des solutions de transport adaptées à vos besoins.
Dans le cadre de sa politique de recrutement et de diversité, Optineris étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Description des missions et responsabilités :
En tant que peintre niveau 2, vous interviendrez sur divers chantiers pour assurer la préparation et l'application de revêtements décoratifs. Vos principales missions seront :
- Préparer les surfaces à peindre en effectuant le nettoyage, le ponçage et l'enduisage afin d'assurer une adhérence optimale.
- Protéger les zones qui ne nécessitent pas de peinture à l'aide de bâches, rubans adhésifs et autres protections adaptées.
- Appliquer des peintures, vernis ou enduits spéciaux en respectant les consignes techniques et les attentes esthétiques des clients.
- Réaliser des travaux de finition soignés pour garantir un rendu esthétique de haute qualité.
- Manipuler et entretenir les outils et équipements, comme les pinceaux, rouleaux, compresseurs et pistolets à peinture.
- Effectuer des retouches au besoin pour corriger les éventuels défauts d'application.
- Collaborer avec les autres professionnels du chantier pour assurer une progression efficace des travaux. Compétences techniques et savoir-être attendus :
Pour ce poste, nous recherchons un peintre expérimenté avec un goût prononcé pour le travail bien fait. Les compétences et qualités recherchées incluent :
- Maîtrise des techniques de préparation et d'application des peintures et revêtements.
- Capacité à travailler avec précision et souci du détail pour des finitions impeccables.
- Connaissance des produits et des techniques pour garantir la durabilité et la qualité des revêtements.
- Sens de l'esthétique pour conseiller et réaliser des solutions de décoration adaptées aux attentes du client.
- Adaptabilité et capacité à travailler en équipe sur divers chantiers.
- Proactivité et autonomie pour gérer les tâches quotidiennes efficacement.
Informations supplémentaires :
- Rémunération attractive comprenant un taux horaire fixe, une prime de fin de mission et des congés payés.
- Primes en fonction des performances et de la satisfaction client.
- Accès à un programme de formation continue pour accroître vos compétences professionnelles.
- Profitez des services sociaux de FASTT, incluant la mutuelle, le logement, la garde d'enfant, et des solutions de transport adaptées à vos besoins.
Dans le cadre de sa politique de recrutement et de diversité, Optineris étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 15 h.
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| Salaire | Annuel de 22405.0 Euros à 40000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Lubersac 19210 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
prime de fin · Primes en · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
