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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Angoulême

Peintre ITE (H/F)

33 INTERIM LIBOURNEPubliée le 13 octobre 2026
Intérim
Lieu
Angoulême 16000
Contrat
Intérim - 3 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 12.61 Euros à 14.7 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

"Pour le compte de notre client, acteur reconnu dans le domaine de la rénovation énergétique, nous recherchons un Peintre ITE motivé et autonome. Vous interviendrez sur divers chantiers :

Préparer les supports avant intervention : nettoyage, rebouchage, ponçage, réparation des surfaces.
Poser les panneaux isolants selon les normes en vigueur (polystyrène, laine de roche, etc.).
Réaliser les systèmes de fixation : chevillage, collage, armature.
Appliquer les sous-couches, enduits et finitions décoratives.
Poser les treillis d'armature et assurer la planéité des surfaces.
Travailler sur échafaudage dans le respect des règles de sécurité

Profil recherchée

CAP Peintre Applicateur de Revêtements, CAP Façadier Peintre ou diplôme équivalent.
Expérience en ITE requis
Habilitation montage d'échafaudages et travail en hauteur obligatoire
Permis B apprécié.

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Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.61 Euros à 14.7 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 3 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuAngoulême 16000
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Expérience en ITE requis »
  • « Habilitation montage d'échafaudages et travail en hauteur obligatoire »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Permis B apprécié. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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