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Peintre industriel / industrielle (H/F)

RANDSTADPubliée il y a 2 h

Intérim

Entreprise: Randstad
Lieu: Chartres 28000
Contrat: Intérim - 6 Mois
Salaire: Mensuel de 2250.0 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

Description du poste :

Vos principales missions sont les suivantes Régler et utiliser les équipements d'application (pistolet, robot de peinture selon organisation Contrôler la conformité esthétique et technique des produits finis Assurer l'entretien de premier niveau des équipements et de votre poste de travail Participer aux démarches d'amélioration continue de la cabine de finition.

Description du profil :

Vous devez être titulaire d'un CAP Carrossier peintre et avoir au moins 1 année d'expérience sur un poste en industrie.

La salaire est défini selon votre expérience sur le poste.

Les horaires sont en 2*8 du lundi au vendredi.

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Mensuel de 2250.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« Les horaires sont en 2*8 du lundi au vendredi. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Chartres 28000 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) — « Vous devez être titulaire d'un CAP Carrossier peintre et avoir au moins 1 année d'expérience sur un poste en industrie. » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 250 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de peintre industriel en France (médiane 1 910 €, la moitié entre 1 870 € et 2 060 € ; 33 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous devez être titulaire d'un CAP Carrossier peintre et avoir au moins 1 année d'expérience sur un poste en industrie. »

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).