CONTRÔLEUR QUALITÉ (H/F)

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TEAM COMPETENCES CHÂTEAUDUNPubliée il y a 6 h

Intérim

Entreprise: Team Competences Châteaudun
Lieu: Brou 28160
Contrat: Intérim - 6 Mois
Salaire: Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros - CP - IFM - CET
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

TEAM COMPETENCES - Groupe TEAM, acteur dynamique du travail temporaire et du recrutement en CDD et CDI, vous ouvre les portes de l'emploi. Le professionnalisme, l'écoute, la réactivité et l'humain sont des valeurs que nous mettons au coeur de notre métier.
Notre équipe TEAM COMPETENCES CHARTRES spécialisée en Industrie, Transport-Logistique, BTP et Tertiaire s'implique sur son territoire afin de vous proposer des emplois qui vous correspondent.
Dès maintenant, devenez acteur de votre vie, faites-nous confiance !

L'agence TEAM COMPÉTENCES recherche pour l'un de ses clients un CONTRÔLEUR QUALITÉ (H/F) dans le secteur de BROU.

Au sein de l'atelier, vous êtes garant(e) de la conformité des productions et des finitions, ainsi que du respect des exigences qualité.

Vos principales missions seront :
. Contrôler les productions et les finitions des pièces selon les documents qualité et dossiers techniques.
. Réaliser les contrôles à l'aide des différents outils de mesure : pied à coulisse, balance, circomètre, ultrasons...
. Identifier et signaler les éventuelles non-conformités et mettre en place les actions nécessaires.
. Réaliser et suivre les contrôles des outils de mesure et leur étalonnage.
. Vérifier les comptages et la conformité des pièces produites et stockées.
. Former et accompagner les opérateurs aux contrôles qualité et à l'utilisation des outils de mesure.
. Assurer le suivi des documents qualité et des aptitudes au poste.
. Participer à la mise en place de murs qualité et à la gestion des produits non conformes.
. Réaliser des opérations de finition : usinage, coupe, ébavurage, soudure, emballage, ensachage...
. Veiller au respect des règles de sécurité, de rangement et de propreté de l'atelier.

Horaires : 2x8 - 39h/semaine
Du lundi au vendredi.

Nous recherchons une personne rigoureuse, organisée et attentive aux détails, avec un réel intérêt pour la qualité et le respect des procédures.

Vous êtes à l'aise avec les outils de mesure et savez faire preuve de vigilance pour détecter les éventuelles anomalies.

Une première expérience en contrôle qualité, production industrielle ou finition est souhaitée.

Vous appréciez également transmettre vos connaissances et accompagner les équipes dans le respect des exigences qualité.

Votre esprit d'équipe, votre capacité à communiquer et votre implication seront des atouts importants pour réussir sur ce poste.

N'hésitez plus à postuler !

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros - CP - IFM - CET Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« Horaires : 2x8 - 39h/semaine » Source : texte de l'annonce
Lieu	Brou 28160 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 250 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de contrôleur qualité en France (médiane 2 050 €, la moitié entre 1 910 € et 2 290 € ; 79 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce qui est seulement souhaité

« Une première expérience en contrôle qualité, production industrielle ou finition est souhaitée. »

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)