PEINTRE INDUSTRIEL H/F

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Offre d'emploi : PEINTRE INDUSTRIEL H/F à Lurcy-Lévis (03), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours

Intérim

Lieu: Lurcy-Lévis 03320
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Notre agence d'emploi Optineris Montluçon, recrute pour un de ses clients, un Peintre industriel H/F
VOS MISSIONS
- Préparer les surfaces à traiter (ponçage, dégraissage, masquage)
- Préparer les produits à appliquer (peintures, vernis, laques)
- Appliquer la peinture au pistolet en cabine
- Contrôler la qualité des pièces peintes
- Réaliser les retouches si nécessaire
- Respecter les consignes de sécurité et les procédures qualité

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Le marché de peintre industriel — Allier (03)

6 offres de peintre industriel ouvertes aujourd'hui dans le département (Allier), 63 en Auvergne-Rhône-Alpes, 444 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 2 000 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 930 € et 2 120 € (sur 35 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 83 % Intérim, 17 % CDD.
Employeurs qui recrutent le plus de peintre industriel dans le département : Vichy Interim et Placement, Manpower France, Optineris Auvergne.

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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Lurcy-Lévis 03320 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?