Peintre Industriel H/F

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CAPSA recrute : Peintre Industriel H/F à Jons (69), CDI. Offre publiée le 7 novembre 2026.

CAPSAPubliée il y a 1 jour

CDI

Entreprise: Capsa
Lieu: Jons 69330
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Fabrication de structures métalliques et de parties de structures

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Description du poste

Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR

Nous sommes à la recherche d'un Peintre Industriel H/F en CDI afin de réaliser la préparation et l'application de peintures liquides anti-corrosion.

Missions principales :

- Préparer le container (ponçage, grenaillage, masquage,...) en collaboration avec l'équipe de préparation

- Peindre en cabine

- Assurer la haute Qualité attendue par nos clients

- Participer au développement du pôle (nouveaux équipements et matériels, entretien,.)

Les avantages du poste :

- Réelles responsabilités, ambiance travailleuse et décontractée, équipements récents

- Salaire selon expérience et compétences

- Tickets restaurant

- Mutuelle complémentaire prévoyance

De formation en BAC PRO/CAP carrosserie, finition, revêtement, peinture

Formation et certification ACQPA serait un plus

2 à 5 ans minimum d'expérience en peinture industrielle liquide

Rémunération suivant compétence et expérience

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Le marché de peintre industriel — Rhône (69)

17 offres de peintre industriel ouvertes aujourd'hui dans le département (Rhône), 63 en Auvergne-Rhône-Alpes, 444 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 2 000 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 930 € et 2 120 € (sur 35 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 76 % Intérim, 24 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus de peintre industriel dans le département : Aquila RH, Actual Bron 2013, Temporis Les Ponts Tarrets.

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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 7 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Jons 69330 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« De formation en BAC PRO/CAP carrosserie, finition, revêtement, peinture »

Ce qui est seulement souhaité

« Formation et certification ACQPA serait un plus »

Avantages cités dans l'annonce

Tickets restaurant · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).