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PEINTRE INDUSTRIEL (H/F)
Offre d'emploi : PEINTRE INDUSTRIEL (H/F) à Châtellerault (86), Intérim - 6 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Lieu
- Châtellerault 86100
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Spécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Avec LIP, menez votre projet professionnel vers la réussite !
Nous recherchons pour un de nos clients, une structure basée à Mirebeau, un profil de Peintre industriel H/F.
Vos missions :
-Préparer les surfaces à peindre (décapage, nettoyage, ponçage),
-Appliquer les couches de peinture au pistolet,
-Assurer le respect des normes de sécurité et des procédures internes en vigueur,
-Assurer un contrôle qualité des surfaces peintes.
Le poste est basé à CHATELLERAULT
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- 9 offres de peintre industriel ouvertes aujourd'hui dans le département (Vienne), 50 en Nouvelle-Aquitaine, 367 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Nouvelle-Aquitaine : médiane 1 950 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 2 010 € (sur 27 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 89 % Intérim, 11 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus de peintre industriel dans le département : Proman, Artus Interim Poitiers, Partnaire.
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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 13 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Châtellerault 86100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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