Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Côte-d'Or
Peintre (H/F)
ACTUA DIJON INDUSTRIE recrute : Peintre (H/F) à Côte-d'Or, CDD. Offre publiée le 7 novembre 2026.
ACTUA DIJON INDUSTRIEPubliée il y a 20 h
- Entreprise
- Actua Dijon Industrie
- Lieu
- Côte-d'Or
- Contrat
- CDD
- Durée du travail
- Temps plein
- Secteur
- Emplois Industrie et Construction
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Description du poste
Dans le cadre de nos futurs besoins en recrutement, notre agence d'intérim recherche des peintres en bâtiment H/F pour intervenir sur différents chantiers en neuf comme en rénovation. Vos missions pourront inclure : - Préparation des supports : ponçage, enduit, rebouchage et lessivage - Application de peintures intérieures et extérieures - Pose de revêtements muraux - Travaux de finition et retouches - Protection des surfaces et nettoyage du chantier - Travaux de rénovation et de décoration div…
Ceci est un extrait de l'annonce. Lire l'annonce complète sur le site d'origine →
Équipement de chantier
- Chaussures de sécurité S3
Exigées sur la plupart des chantiers.Voir sur Amazon - Gants de travail renforcés
Contre les coupures et les frottements.Voir sur Amazon - Genouillères de travail
Pour les travaux au sol.Voir sur Amazon
Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 7 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 21 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Côte-d'Or Source : champ « lieu » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Durée du contrat | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Expérience attendue | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelle est la durée du contrat, et est-il renouvelable ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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