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PEINTRE-FACADIER (H/F)

Offre d'emploi : PEINTRE-FACADIER (H/F) à Reims (51), Intérim - 6 Mois. Offre publiée le 10 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 8 h
Intérim
Lieu
Reims 51100
Contrat
Intérim - 6 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Détail de poste
Spécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Avec LIP, menez votre projet professionnel vers la réussite !Votre agence LIP recherche pour le compte de son client, une entreprise spécialisée dans le second œuvre un profil Façadier H/F pour travailler sur le département et ses alentours.

Sur ce poste, vos missions consisteront à :
- Nettoyer et préparer la façade
- Appliquer des enduits manuellement ou mécaniquement
- Effectuer la pose des revêtements et des éléments extérieurs isolants
- Effectuer des travaux de peinture
- Effectuer des finitions

Ce poste nécessite de travailler en hauteur sur échafaudage dans des postures parfois difficile mais en toute sécurité.
Le poste est basé à REIMS
Vous serez amené à conduire un véhicule de service (ou de fonction) dans le cadre de votre travail

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Source : France Travail. Publiée le 10 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratIntérim - 6 Mois
Source : champ « contrat »
LieuReims 51100
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

véhicule de service

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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