Offres d'emploi › Pays de la Loire › Angers

PEINTRE FAÇADIER H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 5 jours

Intérim

Lieu: Angers 49000
Contrat: Intérim - 3 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Le peintre façadier assure la préparation, la rénovation et la finition des façades des bâtiments. Il intervient sur des constructions neuves ou anciennes afin de protéger les murs contre les intempéries, d'améliorer leur étanchéité et de garantir un rendu esthétique de qualité.Préparer les surfaces à traiter : nettoyage, grattage, ponçage et décapage des façades.Réaliser les travaux de réparation : rebouchage des fissures, enduisage et ragréage.Appliquer les sous-couches, peintures extérieures, revêtements et produits d'imperméabilisation.Effectuer les travaux de finition dans le respect des consignes techniques.Installer et utiliser les équipements nécessaires : échafaudages, échelles et plateformes de travail.Contrôler la qualité des travaux réalisés et assurer la propreté du chantier.Respecter les règles de sécurité, notamment lors des travaux en hauteur.Utiliser et entretenir les outils et matériels professionnels.Travailler en coordination avec les autres professionnels du bâtiment.

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Source : France Travail. Publiée le 16 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

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Contrat	Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Angers 49000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?