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Responsable de magasin (H/F)

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 8 h

CDI

Lieu: Angers 49000
Contrat: CDI
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Responsable de boutique

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Description du poste

L'enseigne Passage du Désir recrute actuellement un.e Responsable de magasin H/F pour sa nouvelle boutique située à Angers (49). Détails du poste

* Missions principales :
* Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle.
* Animer et motiver l'équipe de vente.
* Mettre en valeur les produits en respectant les règles de merchandising.
* Gérer l'administration du magasin (plannings, reporting, contrôle de la démarque et gestion des stocks).
* Rémunération & Avantages :
* Salaire brut mensuel : 2 200 €.
* Primes mensuelles sur objectifs ( 10 %).
* Titres-restaurant et forfait mobilités durables.

Rémunération : à partir de 2 200,00€ par mois

Avantages :
* Prime d'ancienneté
* Réductions tarifaires
* Titre restaurant

Capacité à faire le trajet ou à déménager:
* Angers (49): Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Requis)

Lieu du poste : En présentiel

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« Salaire brut mensuel : 2 200 €. » Source : texte de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Angers 49000 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Angers (49): Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Requis) »

Avantages cités dans l'annonce

Primes mensuelles · Titres-restaurant · Prime d'ancienneté · Titre restaurant

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)