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Offres d'emploi › Occitanie › Millau

Peintre en bâtiment (H/F)

SYNERGIEPubliée il y a 5 jours
Intérim
Entreprise
Synergie
Lieu
Millau 12100
Contrat
Intérim - 2 Mois
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Description du poste :

Vos missions principales seront les suivantes Préparation des supports Identifier la nature des supports (murs, plafonds, façades Effectuer les travaux de préparation : ponçage, enduits, rebouchage.

Lessiver, décaper et remettre en état les surfaces avant application.

Application des revêtements

Réaliser les travaux de peinture intérieure et extérieure.

Appliquer les couches d'impression, sous-couches et finitions.

Poser des revêtements muraux (papier peint, toile de verre, revêtements décoratifs).

Description du profil :

Vous êtes une personne minutieuse, autonome et soucieuse du travail bien fait. Vous justifiez idéalement d'une première expérience en peinture bâtiment et maîtrisez les différentes techniques de préparation des supports et d'application des revêtements.

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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

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ContratIntérim - 2 Mois
Source : champ « contrat »
LieuMillau 12100
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Vous justifiez idéalement d'une première expérience en peinture bâtiment et maîtrisez les différentes techniques de préparation des supports et d'application des revêtements. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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