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Offres d'emploi › Occitanie › Millau

Directeur d'exploitation H/F

DFI Intérim et RecrutementPubliée il y a 2 h
CDI
Lieu
Millau 12100
Contrat
CDI
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
Annuel de 37000.0 Euros à 38400.0 Euros
Expérience
Expérience exigée
Secteur
Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
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Description du poste

RESPONSABILITÉS :

DFI Intérim & Recrutement recherche, pour l'un de ses clients, un Directeur d'exploitation H/F.
Vous rejoindrez un établissement reconnu pour sa cuisine généreuse, son attachement aux produits de qualité et son esprit convivial.
Votre rôle
En véritable chef d'orchestre, vous assurez la gestion globale et le bon fonctionnement de l'établissement.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Piloter l'activité quotidienne du restaurant
- Encadrer, accompagner et faire monter en compétences les équipes de cuisine et de salle
- Organiser les plannings et adapter les effectifs à l'activité
- Garantir la qualité de l'accueil, du service et de l'expérience client
- Veiller au respect des standards de l'établissement
- Suivre les indicateurs de performance : chiffre d'affaires, marges, coûts, productivité et masse salariale
- Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité alimentaire et de droit du travail
- Gérer les éventuelles réclamations clients avec professionnalisme
- Participer au recrutement, à l'intégration et à la fidélisation des collaborateurs
- Proposer des actions permettant de développer l'activité et la rentabilité de l'établissement

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous justifiez impérativement d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans dans le secteur de la restauration, dont une expérience réussie sur un poste à responsabilités : directeur de restaurant, directeur adjoint, responsable d'exploitation ou manager confirmé.
Vous maîtrisez les réalités opérationnelles d'un restaurant et savez intervenir aussi bien sur le management, l'organisation, la satisfaction client que sur le pilotage économique.
Vous êtes reconnu(e) pour :
- Votre leadership et votre capacité à fédérer une équipe
- Votre présence et votre implication sur le terrain
- Votre sens de l'organisation et des priorités
- Votre exigence concernant la qualité du service
- Votre aisance relationnelle et commerciale
- Votre capacité à analyser les résultats et à prendre des décisions
- Votre réactivité face aux imprévus

Avantages : Primes + Salaire selon expérience + Statut cadre
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 48 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 37000.0 Euros à 38400.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires35H/semaine Travail en journée
Source : champ « durée du travail »
LieuMillau 12100
Source : champ « lieu »
ExpérienceExpérience exigée
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous justifiez impérativement d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans dans le secteur de la restauration, dont une expérience réussie sur un poste à responsabilités : directeur de restaurant, directeur adjoint, responsable… »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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