PEINTRE EN BATIMENT (H/F)

MELUN PEINTUREPubliée il y a 1 h

CDI

Entreprise: Melun Peinture
Lieu: CHERBOURG EN COTENTIN 50100
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 2200.0 Euros
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Travaux de peinture et vitrerie

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Description du poste

Peintre en Bâtiment (H/F) - Expérimenté(e)

Présentation de l'entreprise

Vos missions

En autonomie ou en équipe, vous serez chargé(e) de :

Préparer les supports (ponçage, rebouchage, ratissage, lessivage.)
Appliquer les peintures et revêtements (murs, plafonds, boiseries.)
Réaliser des finitions soignées (mate, velours, satin.)
Intervenir sur des chantiers neufs et anciens
Respecter les consignes de sécurité et les délais
Profil recherché :
Expérience exigée en peinture bâtiment
Maîtrise des techniques de préparation et de finition
Travail soigné et rigoureux
Autonomie et esprit d'équipe
Permis B obligatoire (déplacements sur chantier)

Ce que nous proposons :
Salaire selon expérience
Chantiers variés
Ambiance de travail dynamique
Équipement et matériel fournis

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2200.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	CHERBOURG EN COTENTIN 50100 — « Permis B obligatoire (déplacements sur chantier) » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Expérience exigée en peinture bâtiment »
« Permis B obligatoire (déplacements sur chantier) »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).