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Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Vierzon

PEDIATRE (H/F)

Adecco Medical recrute : PEDIATRE (H/F) à Vierzon (18), CDD - 7 Jour(s). Offre publiée le 5 novembre 2026.

Adecco MedicalPubliée il y a 1 jour
CDD
Entreprise
Adecco Medical
Lieu
Vierzon 18100
Contrat
CDD - 7 Jour(s)
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Période : Du : 05/12/2026 - Au : 11/12/2027Intervention en journée avec astreintesService : Maternité de niveau I de 500 accouchements par anBlocs polyvalents, consultations et unités de soins continusRémunération proposée par l'établissement :Frais de déplacement et logement pris en charge878€ bruts / journée avec astreinte1'089€ bruts / journée avec astreinte le samedi1'300€ bruts / journée avec astreinte le dimanche

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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Salaire« …par l'établissement :Frais de déplacement et logement pris en charge878€ bruts / journée avec astreinte1'089€ bruts / journée avec astreinte le samedi1'300€ bruts / journée avec… »
Source : texte de l'annonce
ContratCDD - 7 Jour(s)
Source : champ « contrat »
Horaires« Au : 11/12/2027Intervention en journée avec astreintes »
Source : texte de l'annonce
LieuVierzon 18100 — « Rémunération proposée par l'établissement :Frais de déplacement et logement pris en charge878€ bruts / journée avec astreinte1'089€ bruts / journée avec astrei… »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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