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PEDIATRE (H/F)

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Adecco Medical recrute : PEDIATRE (H/F) à Fourmies (59), Intérim - 1 Jour(s). Offre publiée le 9 novembre 2026.

Adecco MedicalPubliée il y a 4 h

Intérim

Entreprise: Adecco Medical
Lieu: Fourmies 59610
Contrat: Intérim - 1 Jour(s)
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités hospitalières

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Description du poste

Période : Les : 23, 24/12/2026Intervention en journée de 08h00 à 18h00+asteinteService : Maternité Niveau 1Environ 500 naissances par ansLe pédiatre assurera la continuité médicale(salle de naissances, maternité, avis aux urgences et UHCD,le cas échéant consultations externes)Permanence de soins organisée en astreinte.Logiciel : WebgynécoRémunération proposée par l'établissement :Frais de déplacement et logement pris en charge46.89€ nets / heure11€ nets / heure d'astreinte

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Source : France Travail. Publiée le 9 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« Rémunération proposée par l'établissement :Frais de déplacement et logement pris en charge46.89€ nets / heure11€ nets / heure d'astreinte » Source : texte de l'annonce
Contrat	Intérim - 1 Jour(s) Source : champ « contrat »
Horaires	« Période : Les : 23, 24/12/2026Intervention en journée de 08h00 à 18h00+asteinte » Source : texte de l'annonce
Lieu	Fourmies 59610 — « Rémunération proposée par l'établissement :Frais de déplacement et logement pris en charge46.89€ nets / heure11€ nets / heure d'astreinte » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)