Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Tours
PEA/PFSER - ASSISTANT FAMILIAL (F/H/X)
POLE ENFANCE ET ADOLESCENCE D'INDRE ET LPubliée il y a 13 h
- Entreprise
- Pole Enfance Et Adolescence D'indre Et L
- Lieu
- Tours 37000
- Contrat
- CDD - 6 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 27000.0 Euros à 27465.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Hébergement social pour enfants en difficultés
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Description du poste
Au sein du Pôle Enfance et Adolescence de la Croix Rouge française d'Indre-et-Loire, nous recrutons pour notre service de placement familial Socio-éducatif Renforcé , un assistant familial (F/H/X).
Votre mission d'assistant(e) familial(e) est d'accueillir au sein de votre famille, de jour comme de nuit, pour une durée déterminée par les services de l'Aide Sociale à l'Enfance, dans la limite de votre agrément, des enfants en danger, confiés sur notre établissement par les services de l'Aide Sociale à l'Enfance.
Le Placement Familial Socio-Educatif Renforcé du Pôle Enfance & Adolescence 37 répond aux besoins d'accueil et de sécurisation d'enfants ou jeunes adolescents (6-16 ans) en difficultés en proposant un accueil au domicile de l'assistant(e) familial(e).
Une équipe éducative intervient en soutien de l'accueil par la mise en œuvre d'un accompagnement socio-éducatif renforcé.
Sous l'autorité du Responsable éducatif, l'assistant(e) familial(e):
* Apporte à un enfant ou adolescent un cadre de vie accueillant et structurant
* Assure la réponse quotidienne aux besoins physiologiques, de sécurité, d'éducation du jeune accueilli
* Participe à l'élaboration des projets individuels dans le cadre du projet de dispositif
* Participe aux différents temps de la régulation institutionnelle (réunions d'équipes, de projets, thématiques.)
L'assistant(e) familial(e) doit posséder un Agrément d'assistant familial délivré par les services du département. Nous pourrons vous accompagner dans cette démarche si nécessaire ainsi que de l'obtention du Diplôme d'Etat d'Assistant Familial si vous ne le possédez pas.
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales.
Date de prise de poste souhaitée Dès que possible
* Permis B obligatoire
* Connaissance en éducation dans son domaine d'intervention
* Travailler en équipe et/ou en réseau
* Capacité d'adaptation
* Sens de l'écoute
* Aisance relationnelle
En application de la réglementation, le candidat devra fournir une attestation d'honorabilité pour toute personne vivant au sein du foyer et âgé de plus de 13 ans pour ce poste impliquant un contact avec des mineurs. Cette démarche gratuite et rapide (viahttps://honorabilite.social.gouv.fr) assure la sécurité de tous.
Votre mission d'assistant(e) familial(e) est d'accueillir au sein de votre famille, de jour comme de nuit, pour une durée déterminée par les services de l'Aide Sociale à l'Enfance, dans la limite de votre agrément, des enfants en danger, confiés sur notre établissement par les services de l'Aide Sociale à l'Enfance.
Le Placement Familial Socio-Educatif Renforcé du Pôle Enfance & Adolescence 37 répond aux besoins d'accueil et de sécurisation d'enfants ou jeunes adolescents (6-16 ans) en difficultés en proposant un accueil au domicile de l'assistant(e) familial(e).
Une équipe éducative intervient en soutien de l'accueil par la mise en œuvre d'un accompagnement socio-éducatif renforcé.
Sous l'autorité du Responsable éducatif, l'assistant(e) familial(e):
* Apporte à un enfant ou adolescent un cadre de vie accueillant et structurant
* Assure la réponse quotidienne aux besoins physiologiques, de sécurité, d'éducation du jeune accueilli
* Participe à l'élaboration des projets individuels dans le cadre du projet de dispositif
* Participe aux différents temps de la régulation institutionnelle (réunions d'équipes, de projets, thématiques.)
L'assistant(e) familial(e) doit posséder un Agrément d'assistant familial délivré par les services du département. Nous pourrons vous accompagner dans cette démarche si nécessaire ainsi que de l'obtention du Diplôme d'Etat d'Assistant Familial si vous ne le possédez pas.
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales.
Date de prise de poste souhaitée Dès que possible
* Permis B obligatoire
* Connaissance en éducation dans son domaine d'intervention
* Travailler en équipe et/ou en réseau
* Capacité d'adaptation
* Sens de l'écoute
* Aisance relationnelle
En application de la réglementation, le candidat devra fournir une attestation d'honorabilité pour toute personne vivant au sein du foyer et âgé de plus de 13 ans pour ce poste impliquant un contact avec des mineurs. Cette démarche gratuite et rapide (viahttps://honorabilite.social.gouv.fr) assure la sécurité de tous.
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
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| Salaire | Annuel de 27000.0 Euros à 27465.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 6 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « …familial(e) est d'accueillir au sein de votre famille, de jour comme de nuit, pour une durée déterminée par les services de l'Aide Sociale à l'Enfance, dans l… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Tours 37000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Date de prise de poste souhaitée Dès que possible » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Permis B obligatoire »
Ce qui est seulement souhaité
- « Date de prise de poste souhaitée Dès que possible »
Avantages cités dans l'annonce
prime de fin · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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