Offres d'emploi › Grand Est › Bischwiller
Pâtissier (H/F)
Offre d'emploi : Pâtissier (H/F) à Bischwiller (67), Intérim - 6 Mois. Offre publiée le 7 novembre 2026.
- Lieu
- Bischwiller 67240
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Vos missions :
- Préparer et réaliser les pâtisseries selon les recettes et normes de l'enseigne (tartes, gâteaux, viennoiseries, entremets, etc.).
- Assurer la mise en rayon et le merchandising des produits pâtissiers dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.
- Contrôler la qualité et la fraîcheur des produits.
- Participer à la gestion des stocks et des commandes de matières premières.
- Maintenir la propreté et l'organisation de l'atelier pâtisserie.
- Collaborer avec l'équipe du rayon pour garantir une expérience client optimale.
Le processus de recrutement se fait en 2 phases :
- Entretien téléphonique/physique avec l'agence de recrutement.
- Entretien physique avec l'entreprise.
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Le marché de pâtissier — Bas-Rhin (67)
- 9 offres de pâtissier ouvertes aujourd'hui dans le département (Bas-Rhin), 38 en Grand Est, 478 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 2 120 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 970 € et 2 210 € (sur 12 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 78 % CDI, 22 % Intérim.
- Employeurs qui recrutent le plus de pâtissier dans le département : U Les Commerçants, Astoria Recrutement, Sodihardt.
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Chiffres calculés le 9 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 7 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
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| Contrat | Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Bischwiller 67240 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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