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OUVRIER VITICOLE SPECIALE TAILLE (H/F)
Offre d'emploi : OUVRIER VITICOLE SPECIALE TAILLE (H/F) à Rully (60), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 31 octobre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée le 31 octobre 2026
- Lieu
- Rully 60810
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Domaine viticole situé à Givry, en Bourgogne, recherche un(e) ouvrier(ère) viticole polyvalent(e) pour renforcer son équipe permanente. Vous interviendrez tout au long de l'année sur les travaux de la vigne, sous la responsabilité du chef de culture ou du vigneron.Missions détaillées :Travaux manuels de la vigne :Taille de la vigne (Guyot simple / double selon parcelles)Tirage des bois et broyage des sarmentsÉbourgeonnage (épamprage)Relevage et palissage (mise en place et entretien des fils)Effeuillage manuel pour favoriser l'aération des grappesVendanges en vert si nécessaireEntretien des jeunes plantationsTravaux mécanisés :Conduite d'enjambeur ou tracteur (si expérience)Traitements phytosanitaires dans le respect des normes en vigueurTravail du sol (griffage, buttage, décavaillonnage)Rognage et tonte des intercepsEntretien courant du matériel viticoleSuivi du vignoble :Observation de l'état sanitaire de la vigne (maladies, ravageurs)Application des consignes techniques du chef de cultureParticipation à l'amélioration des pratiques culturalesTravaux saisonniers :Participation active aux vendanges (manuelles et/ou mécaniques)Tri du raisin si nécessaireAide ponctuelle en cave selon les besoins
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Rully 60810 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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