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OUVRIER VITICOLE SPECIALE TAILLE (H/F)

Offre d'emploi : OUVRIER VITICOLE SPECIALE TAILLE (H/F) à Rully (60), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 31 octobre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée le 31 octobre 2026
Intérim
Lieu
Rully 60810
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Domaine viticole situé à Givry, en Bourgogne, recherche un(e) ouvrier(ère) viticole polyvalent(e) pour renforcer son équipe permanente. Vous interviendrez tout au long de l'année sur les travaux de la vigne, sous la responsabilité du chef de culture ou du vigneron.Missions détaillées :Travaux manuels de la vigne :Taille de la vigne (Guyot simple / double selon parcelles)Tirage des bois et broyage des sarmentsÉbourgeonnage (épamprage)Relevage et palissage (mise en place et entretien des fils)Effeuillage manuel pour favoriser l'aération des grappesVendanges en vert si nécessaireEntretien des jeunes plantationsTravaux mécanisés :Conduite d'enjambeur ou tracteur (si expérience)Traitements phytosanitaires dans le respect des normes en vigueurTravail du sol (griffage, buttage, décavaillonnage)Rognage et tonte des intercepsEntretien courant du matériel viticoleSuivi du vignoble :Observation de l'état sanitaire de la vigne (maladies, ravageurs)Application des consignes techniques du chef de cultureParticipation à l'amélioration des pratiques culturalesTravaux saisonniers :Participation active aux vendanges (manuelles et/ou mécaniques)Tri du raisin si nécessaireAide ponctuelle en cave selon les besoins

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuRully 60810
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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