Ouvrier viticole / Ouvrière viticole (H/F)

SYNERGIEPubliée il y a 6 jours

CDD

Entreprise: Synergie
Lieu: Beaulieu-sur-Layon 49750
Contrat: Saisonnier - 3 Mois
Salaire: Annuel de 20000.0 Euros à 25000.0 Euros - 20-25 K€
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Description du poste Effectuer les travaux de taille des vignes selon les techniques requises Participer au liage et au relevage des vignes Surveiller l'état sanitaire des cultures et appliquer les traitements adéquats.

Poste à pourvoir rapidement et pouvant évoluer sur plusieurs semaines/mois en fonction de l'avancée du travail et des autres travaux à réaliser par la suite.

Description du profil :

Une première expérience en viticulture est appréciée (mais non obligatoire)

Vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et aimez le travail en extérieur

Capacité à travailler en équipe et en conditions climatiques variées

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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 20000.0 Euros à 25000.0 Euros - 20-25 K€ Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Saisonnier - 3 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Beaulieu-sur-Layon 49750 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Poste à pourvoir rapidement et pouvant évoluer sur plusieurs semaines/mois en fonction de l'avancée du travail et des autres travaux à réal… » Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 880 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'ouvrier viticole en France (médiane 1 880 €, la moitié entre 1 870 € et 2 080 € ; 49 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Description du poste Effectuer les travaux de taille des vignes selon les techniques requises Participer au liage et au relevage des vignes Surveiller l'état sanitaire des cultures et appliquer les traitements adéquats. »
« Une première expérience en viticulture est appréciée (mais non obligatoire) »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).