Technicien Projets Electriques (H/F)

OSEPubliée il y a 1 jour

CDI

Entreprise: OSE
Lieu: TRELAZE 49800
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Fabrication d'autres machines spécialisées

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Description du poste

Oubliez la routine ! Sous la responsabilité du Responsable du Pôle Électrique, votre rôle est central : vous réalisez l'étude électrique des projets pour assurer la fabrication des armoires, baies et coffrets électriques, et vous en définissez les carnets de câbles.
Concrètement, vos missions au quotidien :
- Analyse & Conception : Vous étudiez la faisabilité du projet électrique et vous créez des schémas électriques précis à partir d'un cahier des charges.
- Dossiers techniques : Vous élaborez, rédigez et transmettez les dossiers de l'étude technique.
- Achats : Vous êtes en charge de la rédaction des nomenclatures achats.
- Suivi de fabrication : Vous êtes le véritable garant de la fabrication des armoires, baies et coffrets électriques, tout en veillant à respecter (et/ou réduire) les coûts.
- Mise au point & Support : Vous apportez une assistance technique précieuse aux différents services internes ainsi qu'à nos clients (notamment sur les bancs de test électrique, électronique et mécanique).

Le profil que nous recherchons
- Connaissances : De formation technique (Bac+2/3 en électrotechnique minimum), vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire.
- Savoir-faire :
- Vous possédez de solides connaissances générales des normes électriques.
- Vous connaissez les environnements de bancs de test (électrique, électronique, mécanique).
- Vous maîtrisez au moins un logiciel de schémas électriques (idéalement See Electrical).
- Vous êtes titulaire des habilitations électriques à jour et vous êtes parfaitement à l'aise avec l'outil informatique.
- Langues : De par notre forte activité à l'international, la maîtrise de l'anglais professionnel est souhaitable.
- Savoir-être : Rigueur, esprit d'équipe et sens de la communication sont vos meilleurs atouts pour interagir efficacement avec vos différents interlocuteurs.

Pourquoi choisir OSE Group ?
Rejoindre OSE, c'est intégrer une entreprise handi-accueillante et inclusive, mais c'est aussi profiter d'un vrai confort de vie :
- Flexibilité : Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine.
- Quotidien : Titres-restaurant.
- Mobilité : Bornes de recharge électriques, forfait mobilité durable (vélo/covoiturage) et accompagnement si vous déménagez pour nous rejoindre.
- Santé : Une mutuelle avantageuse.
- Équilibre : Un CSE ultra actif (chèques vacances, tarifs loisirs, sorties annuelle).

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	TRELAZE 49800 Source : champ « lieu »
Télétravail	« Flexibilité : Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine. » Source : texte de l'annonce
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Connaissances : De formation technique (Bac+2/3 en électrotechnique minimum), vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. »
« Vous êtes titulaire des habilitations électriques à jour et vous êtes parfaitement à l'aise avec l'outil informatique. »

Ce qui est seulement souhaité

« Vous maîtrisez au moins un logiciel de schémas électriques (idéalement See Electrical). »
« Langues : De par notre forte activité à l'international, la maîtrise de l'anglais professionnel est souhaitable. »

Avantages cités dans l'annonce

Titres-restaurant · mutuelle · CSE · chèques vacances

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

Habilitation électrique: Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).