OUVRIER POLYVALENT ABATTOIR (H/F)

JOB & Vous recrute : OUVRIER POLYVALENT ABATTOIR (H/F) à ST MEDARD (32), Intérim - 6 Mois, Horaire de 12.31 Euros. Offre publiée le 2 novembre 2026.

JOB & VousPubliée il y a 3 jours

Intérim

Entreprise: JOB & Vous
Lieu: ST MEDARD 32300
Contrat: Intérim - 6 Mois
Durée du travail: Temps partiel
Salaire: Horaire de 12.31 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

L'entreprise est spécialisée dans l'élevage et l'abattage de canards.

VOS MISSIONS :
En tant qu'ouvrier d'abattoir polyvalent, vous serez amené(e) à :
- Participer aux opérations d'abattage des animaux dans le respect des règles sanitaires
- Réaliser la découpe et la préparation des carcasses
- Assurer le nettoyage et l'entretien du poste de travail
- Respecter strictement les normes d'hygiène, de sécurité et de traçabilité
- Effectuer technique de gavage

VOTRE PROFIL :
- Débutant accepté
- Capacité à travailler en environnement froid
- Esprit d'équipe et rigueur
- Respect des consignes de sécurité

AUTRE INFORMATION :
- Environ 120h par mois
- Prime assiduité
- Prime production

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 2 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel Source : champ « durée du travail »
Lieu	ST MEDARD 32300 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté — « Débutant accepté » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Prime assiduité · Prime production

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)