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Médecin du travail (H/F)

Proesa recrute : Médecin du travail (H/F) à Auch (32), CDI, Annuel de 100000.0 Euros à 120000.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.

ProesaPubliée il y a 2 jours
CDI
Entreprise
Proesa
Lieu
Auch 32000
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 100000.0 Euros à 120000.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste

Description du poste :

Et si vous retrouviez ce qui vous a donné envie d'exercer la médecine du travail ?

Du temps pour vos patients, des moyens pour agir, des situations professionnelles variées et une équipe sur laquelle vous pouvez réellement compter.

Nous recrutons un Médecin du Travail H/F à Auch pour rejoindre un service de prévention et de santé au travail qui privilégie la proximité, la qualité de l'accompagnement et la complémentarité des expertises.

Au cœur du Gers, Auch offre un cadre de vie privilégié , entre paysages vallonnés, villages de caractère, gastronomie et grands espaces. À environ une heure de Toulouse et à proximité des Pyrénées pour les escapades en montagne, vous profitez des avantages d'une grande métropole, des activités de plein air et du charme d'une ville à taille humaine.

Un environnement idéal pour concilier carrière médicale, vie de famille et qualité de vie.

Ici, vous ne travaillez pas seul et votre activité ne se résume pas à enchaîner les visites médicales.

L'objectif : vous donner le temps, les moyens et la liberté d'exercer une médecine du travail utile, concrète et profondément humaine.

Pourquoi ce poste pourrait vraiment faire la différence ?

Du temps pour une médecine de qualité

Avec un portefeuille de salariés limité , l'organisation favorise une connaissance approfondie des situations individuelles et des environnements professionnels. Vous pouvez ainsi vous investir dans la prévention, le conseil, le maintien en emploi et l'accompagnement des parcours professionnels, au-delà des seules obligations réglementaires.

Une pratique médicale riche et diversifiée

Vous intervenez auprès de professionnels exerçant des métiers techniques, opérationnels et spécialisés, aux problématiques de santé et de prévention multiples.

Cette diversité vous permet de développer une expertise approfondie des risques professionnels, de découvrir des environnements différents et de conserver une dimension stimulante dans votre quotidien.

Une équipe complète qui vous permet de vous concentrer sur votre expertise

Vous travaillez avec Une secrétaire médicale dédiée, qui assure l'organisation des rendez-vous, le suivi administratif et les premières étapes des visites.***Un infirmier en santé au travail, qui réalise des consultations dans le cadre de protocoles de délégation.***Un préventeur / IPRP, qui vous accompagne dans l'analyse des situations de travail et les actions de prévention.***Des assistantes sociales, mobilisables notamment sur les problématiques de maintien dans l'emploi et de prévention de la désinsertion professionnelle.

Vous animez cette collaboration médicale et préventive au coeur d'une médecine de terrain, pas uniquement de consultation

Vous allez à la rencontre des entreprises, observez les situations réelles de travail, identifiez les risques et construisez des solutions de prévention adaptées. Vous disposez ainsi d'une véritable capacité d'action sur la santé et les conditions de travail des salariés.

Un environnement humain dans lequel il fait bon travailler

Vous rejoignez une équipe soudée, où l'entraide et les échanges entre professionnels occupent une place importante.

Les locaux accueillants et les moyens mis à disposition contribuent à un quotidien agréable, dans une organisation à taille humaine qui favorise les relations de proximité.

Vos missions au quotidien

Vous assurez le suivi médical et la prévention des risques professionnels auprès des salariés des entreprises adhérentes.

À ce titre, vous Réalisez les visites médicales et accompagnez les salariés tout au long de leur parcours professionnel.***Identifiez les risques liés aux postes et aux environnements de travail.***Conseillez les employeurs et les salariés sur les questions de santé, de prévention et de maintien en emploi.***Développez des actions de prévention en collaboration avec les infirmiers et les préventeurs.***Intervenez sur le terrain pour mieux comprendre les réalités des métiers et proposer des mesures adaptées.***Participez aux échanges médicaux et aux projets collectifs du service.

Vous conservez votre autonomie dans vos décisions médicales tout en bénéficiant d'un véritable appui collectif.

Une rémunération et des avantages qui valorisent votre engagement

Rémunération Médecin du travail diplômé : selon votre profil et expérience, nous savons écouter vos attentes en prenant en compte votre parcours.***Médecin collaborateur débutant : environ 86 000 € brut annuels , avec progression au cours du parcours de formation.***Primes annuelles

Organisation et qualité de vie CDI de 35 heures par semaine sur 4 jours et demi ou temps partiel.***Possibilité d'une journée de télétravail par semaine.***Véhicule de service

Avantages complémentaires Titres-restaurant, Mutuelle largement prise en charge par l'employeur.***CSE : chèques vacances, chèques culture, avantages de Noël.***Accès à une centrale d'achat à tarifs préférentiels.

Vous êtes médecin du travail diplômé : Vous ê

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 100000.0 Euros à 120000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuAuch 32000
Source : champ « lieu »
Télétravail« Organisation et qualité de vie CDI de 35 heures par semaine sur 4 jours et demi ou temps partiel.***Possibilité d'une journée de télétravail par semaine.***Véh… »
Source : texte de l'annonce
ExpérienceDébutant accepté — « …en prenant en compte votre parcours.***Médecin collaborateur débutant : environ 86 000 € brut annuels , avec progression au cours du parcours de formation.***… »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Primes annuelles · Véhicule de service · Titres-restaurant · Mutuelle · CSE · chèques vacances

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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