Ouvrier plumeur / Ouvrière plumeuse (H/F)

SAS MAISON GARBAY VOLAILLES recrute : Ouvrier plumeur / Ouvrière plumeuse (H/F) à ST MEDARD (32), Saisonnier - 15 Jour(s), Horaire de 12.31 Euros - heures sup + congés payés. Offre publiée le 2 octobre 2026.

SAS MAISON GARBAY VOLAILLESPubliée le 2 octobre 2026

CDD

Entreprise: Sas Maison Garbay Volailles
Lieu: ST MEDARD 32300
Contrat: Saisonnier - 15 Jour(s)
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros - heures sup + congés payés
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Commerce de gros (commerce interentreprises) de volailles et gibier

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Description du poste

Vous plumez les volailles sur une chaîne de production pour une entreprise familiale située à St Médard (entre Auch et Mirande).

Poste avec station debout permanente, gestes répétitifs, environnement bruyant.
Horaires de 6h30 à 12h15 pour l'équipe du matin ou de 13h30 à 19h pour l'équipe de l'après-midi.
Travail du lundi au samedi. Collation offerte en milieu matinée et après-midi.

Plusieurs postes en CDD saisonniers proposés pour la fin d'année du 27/11 novembre au 14/12/2026.

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Source : France Travail. Publiée le 2 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros - heures sup + congés payés Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Saisonnier - 15 Jour(s) Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Horaires de 6h30 à 12h15 pour l'équipe du matin ou de 13h30 à 19h pour l'équipe de l'après-midi. » Source : texte de l'annonce
Lieu	ST MEDARD 32300 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?