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Offres d'emploi › Bretagne

Ouvrier / Ouvrière paysagiste (H/F)

MOLE PAYSAGESPubliée il y a 25 min
CDI
Entreprise
Mole Paysages
Lieu
LAMBALLE ARMOR 22400
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
1 An(s) - En création paysagère
Secteur
Services d'aménagement paysager
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Description du poste

Vos missions seront :
Vous intervenez principalement en création d'espaces verts :
- Maçonnerie paysagère : murets, bordures, dallages, allées, jardinières
- Terrasse : composite, bois, carrelage, sur plots
- Pose de clôtures, portails et portillons
- Terrassement, préparation et modelage de terrain
- Plantation d'arbres, arbustes, haies et massifs, engazonnement
- Conduite de véhicules et de matériel (remorques, engins)
- Travail soigné, dans le respect des plans, des délais et de la sécurité
Ce poste nécessite rigueur, dynamisme, travail en équipe et relation clientèle.
Vous vous déplacerez avec le véhicule et la remorque de société donc permis B et BE obligatoire. Le permis C est un plus.
Horaire de travail 8h-12h-13h30-18h et le vendredi 16h30
41h hebdo en période de forte activité le printemps, l'été et activité plus réduite l'hiver avec 39h en basse saison
Chantiers sur secteur Lamballe, Pléneuf-Val-André, Erquy

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 52 min.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Horaire de travail 8h-12h-13h30-18h et le vendredi 16h30 »
Source : texte de l'annonce
LieuLAMBALLE ARMOR 22400
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s) - En création paysagère
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous vous déplacerez avec le véhicule et la remorque de société donc permis B et BE obligatoire. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Le permis C est un plus. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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