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Ouvrier / Ouvrière de fabrication des industries alimentaires (H/F)

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SYNERGIEPubliée le 3 octobre 2026

Intérim

Entreprise: Synergie
Lieu: Essarts-en-Bocage 85140
Contrat: Intérim - 3 Mois
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Description du poste :

Missions Réaliser l'accrochage et le décrochage des produits sur la chaîne de production Manipuler les produits en appliquant les procédures d'hygiène, de qualité et de sécurité en vigueur Participer au bon fonctionnement de la production en respectant le rythme de travail demandé Effectuer un contrôle visuel des produits et remonter toute anomalie constatée Veiller à la propreté et au bon rangement de son poste de travail.

Profil recherché Une première expérience en industrie agroalimentaire ou dans un environnement de production constitue un véritable atout Aptitude à travailler dans un environnement à température régulée Sens de la rigueur et respect des règles d'hygiène, de sécurité et de qualité Bon esprit d'équipe et capacité d'organisation Dynamisme et capacité à maintenir une cadence de production soutenue Capacité à réaliser des tâches répétitives avec sérieux, efficacité et constance.

Description du profil :

Réaliser des tests de contrôle de conformité de matières,

Conditionner un produit,

Réaliser les opérations de fabrication en suivant les consignes,

Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits

Règles et consignes de sécurité

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Source : France Travail. Publiée le 3 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h.

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Contrat	Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Essarts-en-Bocage 85140 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?