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Offres d'emploi › Pays de la Loire › Essarts-en-Bocage

Contrôleur qualité industrie (H/F)

COTENTIN RHPubliée il y a 3 jours
CDI
Entreprise
Cotentin Rh
Lieu
Essarts-en-Bocage 85140
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Description du poste :

Aquila RH Essarts en Bocage , est un acteur du recrutement en intérim, CDD et CDI. Notre différence réside dans notre engagement, notre proximité et notre transparence envers vous, afin de maximiser vos chances de réussite dans votre recherche d'emploi. Implantée en Vendée depuis plusieurs années, notre agence à taille humaine a pour priorité la satisfaction de nos candidats/intérimaires et de nos clients.

Séverine et Magali seront là pour vous accueillir avec bienveillance et efficacité, et vous aider à trouver l'entreprise qui correspond le mieux à vos attentes.

Aquila RH Essarts en Bocage recherche pour l'un de ses clients, entreprise d'usinage implantée en France, spécialisée depuis plus de 45 ans dans l'usinage et le décolletage de précision, un Contrôleur Qualité H/Fen CDI

Vos missions

Au sein de l'équipe Contrôle Qualité composée de 7 collaborateurs, vos principales missions seront Contrôler la conformité de fabrication des pièces en interne ou retour sous-traitance en effectuant des contrôles dimensionnels et/ou visuels ainsi que les contre-mesures si nécessaire
* Analyse et résolutions des non-conformités interne et externe en lien avec les services concernés
* Appliquer les procédures de contrôle définies
* Remplir les documents de contrôle

Description du profil :

Profil recherché***Vous avez de l' expérience dans le domaine du contrôle en milieu Industriel
* Vous avez la capacité à lire et interpréter un plan de pièce
* Vous connaissez les outils de métrologie et les appareils de contrôle

PRE REQUIS***Travail en 2*8 avec primes d'équipes et indemnités de panier
* 40h par semaine - horaires: 8h 17h30 (45 min de pause) - un peu plus tôt le vendredi
* Un environnement de travail moderne et innovant : machines récentes, technologies avancées, robotisation, gestion de production dématérialisée, Lean Manufacturing
* Un collectif engagé : valeurs humaines fortes, accueil soigné des nouveaux collaborateurs, cohésion d'équipe, reconnaissance
* Avantages : participation/intéressement, indemnités kilométriques, avantages CSE, billetterie réduite sur les festivals de proximité

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Instagram : @aquila_rh_aizenay_lesessarts

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI

Temps de travail : Temps plein

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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 18 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 8 fois depuis le 26 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuEssarts-en-Bocage 85140
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « PRE REQUIS***Travail en 2*8 avec primes d'équipes et indemnités de panier »

Avantages cités dans l'annonce

primes d'équipes · intéressement · indemnités kilométriques · CSE

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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