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Ouvrier / Ouvrière d'abattoir (H/F)

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JOB & VOUSPubliée il y a 4 jours

Intérim

Entreprise: Job & Vous
Lieu: Pamiers 09100
Contrat: Intérim - 2 Mois
Salaire: Annuel de 12.31 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Autres activités des médecins spécialistes

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Description du poste

Description du poste :

Au sein de l'atelier, vous serez amené(e) à Réaliser les opérations de manipulation et d'accrochage des animaux Participer aux opérations d'abattage dans le respect des normes d'hygiène, de sécurité et du bien-être animal Effectuer les opérations de découpe, d'éviscération et de préparation des carcasses Assurer le conditionnement des produits Veiller au nettoyage et à la désinfection des postes de travail, du matériel et des équipements.

Autres informations Horaires: 06h-14h du lundi au vendredi

Description de l'entreprise

L'entreprise est spécialisée dans l'abattage et la préparation des animaux de boucherie.

Description du profil Expérience obligatoire en abattoir Capacité à travailler dans un environnement exigeant Respect strict des règles d'hygiène, de sécurité et des procédures en vigueur

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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 2 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« Autres informations Horaires: 06h-14h du lundi au vendredi » Source : texte de l'annonce
Lieu	Pamiers 09100 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Description du profil Expérience obligatoire en abattoir Capacité à travailler dans un environnement exigeant Respect strict des règles d'hygiène, de sécurité et des procédures en vigueur »

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).