Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Ouvrier / Ouvrière agricole en production laitière
GAEC DES CABRIOUXPubliée il y a 5 h
- Entreprise
- Gaec Des Cabrioux
- Lieu
- DARGOIRE 42800
- Contrat
- CDD - 5 Mois
- Durée du travail
- Temps partiel
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience
- 1 Mois - Domaine agricole
- Secteur
- Élevage d'ovins et de caprins
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Description du poste
Dans un Gaec familial et artisanal , vous réalisez la fabrication et l'affinage de fromages de chèvre et de brebis dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.
Vous travaillez le matin de 8H à 12H30/13H du lundi au vendredi (possibilité de travailler le samedi également si intéressé et de prendre votre poste à 7h pour la traite des animaux)
Position debout prolongée
Lieu non desservi par les transports en commun.
Au delà de votre expérience c'est surtout votre motivation pour travailler dans dans l'affinage qui sera étudiée.
Le contrat pourrait être prolongé.
Vous travaillez le matin de 8H à 12H30/13H du lundi au vendredi (possibilité de travailler le samedi également si intéressé et de prendre votre poste à 7h pour la traite des animaux)
Position debout prolongée
Lieu non desservi par les transports en commun.
Au delà de votre expérience c'est surtout votre motivation pour travailler dans dans l'affinage qui sera étudiée.
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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 5 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps partiel — « Vous travaillez le matin de 8H à 12H30/13H du lundi au vendredi (possibilité de travailler le samedi également si intéressé et de prendre votre poste à 7h pour… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | DARGOIRE 42800 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 Mois - Domaine agricole Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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