Ouvrier espaces verts (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 h
- Lieu
- Saint-Nicolas-d'Aliermont 76510
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
L'agence ERGOS Dieppe recherche un Ouvrier espaces verts (h/f) pour une mission secteur Saint-Nicolas-d'Aliermont ().
Votre mission :
- aménagement extérieur
- pose de clôtures et de portails
- travaux de pavage
- installation de bordures
- opérations d'assainissement
Secteur : Dieppe et alentours
Début de mission : dès que possible
du lundi au vendredi, de 8h à 12h et de 13h à 17h, soit un temps plein de 35 heures par semaine.
Horaire de journée
Taux horaire : 12EUR30 + IF+ ICCP + panier + déplacement
Si vous avez le souci du détail et le goût du travail bien fait, nous serions ravis de collaborer avec vous !
Votre mission :
- aménagement extérieur
- pose de clôtures et de portails
- travaux de pavage
- installation de bordures
- opérations d'assainissement
Secteur : Dieppe et alentours
Début de mission : dès que possible
du lundi au vendredi, de 8h à 12h et de 13h à 17h, soit un temps plein de 35 heures par semaine.
Horaire de journée
Taux horaire : 12EUR30 + IF+ ICCP + panier + déplacement
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « du lundi au vendredi, de 8h à 12h et de 13h à 17h, soit un temps plein de 35 heures par semaine. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Saint-Nicolas-d'Aliermont 76510 — « Taux horaire : 12EUR30 + IF+ ICCP + panier + déplacement » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Début de mission : dès que possible » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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