Chargé HSSE H/F
FREMACH DIEPPEPubliée il y a 2 h
- Entreprise
- Fremach Dieppe
- Lieu
- Saint-Nicolas-d'Aliermont 76510
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Fabrication de cartes électroniques assemblées
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Description du poste
Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR
Prévenir les risques professionnels : évaluer les risques, DUERP, inspections terrain, actions de prévention.
- Suivre les accidents et incidents : analyser des causes, suivi des actions correctives.
- Assurer la conformité HSE : suivre les contrôles périodiques, suivi des exigences légales, veille réglementaire.
- Sensibiliser et former les salariés : sensibiliser sur les EPI, les risques liés aux machines, produits chimiques, évacuation.
- Suivi de la sécurité au poste : contrôler la disponibilité et le respect du port des EPI, création et mises à jour des fiches de sécurité au poste.
- Gérer les aspects environnementaux : gérer les déchets, produits chimiques/dangereux, prévention des pollutions et respect des exigences environnementales.
- Participer à l'amélioration continue : participer aux audits, suivi des indicateurs HSE, plans d'actions et suivi des résultats.
- Animer la démarche RSE : sensibilisation aux enjeux sociaux et environnementaux, suivi des actions et indicateurs RSE.
- Participer à la stratégie RSE de l'entreprise : réduire les impacts environnementaux, inclusion et relations avec les parties prenantes.
- Développer la culture HSE/RSE auprès des équipes et accompagner les différents services dans la mise en oeuvre des bonnes pratiques
Connaissance de la réglementation HSE, de l'évaluation des risques professionnels et environnementaux, des normes ISO 45001/14001, des principes RSE, de la gestion des déchets, de la prévention des risques industriels et des outils de suivi et d'amélioration.
continue.
Prévenir les risques professionnels : évaluer les risques, DUERP, inspections terrain, actions de prévention.
- Suivre les accidents et incidents : analyser des causes, suivi des actions correctives.
- Assurer la conformité HSE : suivre les contrôles périodiques, suivi des exigences légales, veille réglementaire.
- Sensibiliser et former les salariés : sensibiliser sur les EPI, les risques liés aux machines, produits chimiques, évacuation.
- Suivi de la sécurité au poste : contrôler la disponibilité et le respect du port des EPI, création et mises à jour des fiches de sécurité au poste.
- Gérer les aspects environnementaux : gérer les déchets, produits chimiques/dangereux, prévention des pollutions et respect des exigences environnementales.
- Participer à l'amélioration continue : participer aux audits, suivi des indicateurs HSE, plans d'actions et suivi des résultats.
- Animer la démarche RSE : sensibilisation aux enjeux sociaux et environnementaux, suivi des actions et indicateurs RSE.
- Participer à la stratégie RSE de l'entreprise : réduire les impacts environnementaux, inclusion et relations avec les parties prenantes.
- Développer la culture HSE/RSE auprès des équipes et accompagner les différents services dans la mise en oeuvre des bonnes pratiques
Connaissance de la réglementation HSE, de l'évaluation des risques professionnels et environnementaux, des normes ISO 45001/14001, des principes RSE, de la gestion des déchets, de la prévention des risques industriels et des outils de suivi et d'amélioration.
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
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| Salaire | Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Saint-Nicolas-d'Aliermont 76510 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- EPI
- Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.
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